员工劳动合同.docVIP

. 编号：201500。。 员工劳动合同书 甲方(用人单位)：北京 有限公司 乙方(员工)姓名：_________________　　性别：_______ 身份证号：_________________　　家庭住址：_________________　　现居住地： _________________联系电话：_________________ 　　根据《中华人民共和国 劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动 合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同期限 　　(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 年 月 日起。 　　3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止。 完成工作任务的标志是 。 　　(二)试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日。试用期包括在合同期限内。 　　二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位为 ，乙方具体的工作内容及岗位要求详见相关职务说明。乙方同意甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。 (二)乙方的工作地点为北京市丰台区，甲方根据生产经营需要，可以变更乙方工作地点。 (三)乙方应按照甲方的要求，履行甲方制定的岗位职责和职务，按时、按质、按量完成本职工作和甲方安排的工作。 　　三、工作时间和休息休假 　　(一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作不超过 40 小时，每周至少休息一日; 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制; 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 　　(二)甲方由于业务经营需要延长工作时间的，按《劳动法》执行。 　　(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。乙方的其他休息休假安排，按甲方有关规章 制度执行。 　　四、劳动报酬 　　(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 (二)乙方每月薪资待遇详见《定薪通知单》，具体按甲方相关 管理制度约定执行。 (三)甲方每月 15 日前以货币形式发放上月工资。如遇节假日可适当调整。 　　(四)甲乙双方对工资的其他约定： 　　1、甲方通过银行转帐方式将工资支付到乙方提供的帐号上。 　　2、因乙方提供银行账号有误，致使甲方依法支付的工资乙方无法收到，由此造成的经济损失由乙方全部承担，甲方不负任何责任。 　　3、公司实行个人薪资保密制度，任何员工薪资不仅属个人隐私而且也属于公司的保密资料，禁止员工打听他人的薪资待遇或泄露自己的薪资待遇。 　　五、社会保险和福利待遇 (一)甲方按规定为乙方购买社会保险(属于乙方承担的部分费用由乙方负责)。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和省、市有关规定执行。 　　(三)乙方患职业病、因工负伤的，按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 　　(四)甲方依法制定员工薪酬福利管理办法，为乙方提供福利待遇。 　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 　　(二)甲方按照法律、法规及规章性文件的要求为乙方提供职业危害防治等相关措施、条件。 　　七、规章制度 　　(一)甲方依法制定的规章制度，将通过甲方OA系统或宣传栏进行公示或通过文件方式下发乙方所在部门告知乙方。 　　(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和 职业道德。 　　(三)乙方应严守甲方商业秘密，不得将甲方界定为商业秘密的客户资料、信息、拟投资项目等内容泄露给第三方。如乙方违反甲方有关商业秘密管理规定，应承担相应的法律责任。 　　八、合同变更 　　甲乙双方协商一致，可以变更合同。变更条款应采用书面形式，变更后的合同文本双方各执一份。 　　九、合同解除和终止 　　(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。 　　(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方并获得批准后，可以解除劳动合同(其中乙方试用期内提前三日通知甲方并获得批准后，可以解除劳动合同)。 (三)