职工心理调适与心理健康与“心理”有关的文档.pptx

职工心理调适(Shi)与心理健康;序言——只要头(Tou)脑是健全的，这个世界就是完整的;一、当代职工心理健(Jian)康的现状;社会转型及其影(Ying)响;;;典(Dian)型案例一：;典型案例(Li)二：;典型案例(Li)三：;;调查(Cha)数据:;调(Diao)查数据:;调查(Cha)数据:;调查数(Shu)据:企业经营者;调查数据(Ju): 教师;小(Xiao)结：;二、职工心理变化的原因(Yin)分析;（一）压(Ya)力与身心健康;压(Ya)力--情绪--免疫;;（二）心理(Li)变化社会的原因;2、社会不公引起心(Xin)理失衡;3、社会支持系统弱化加剧了民众心理(Li)危机;4、生活节奏加快带来紧张感(Gan)增加;5、思想观念(Nian)的变化强化个体内心冲突;6、社会陌生性增强导致归属感降(Jiang)低;小(Xiao)结;（三(San)）职工工心理问题的影响：;对企业造成的负(Fu)面影响：;三、工会组织应关注职工心理(Li)健康;;;心理健康的(De)标准;心(Xin)理不健康及其表现;;（三）工会关注职工心理健(Jian)康途径;心理辅导(Dao)与心理调适;员工(Gong)心理辅导的途径：;职(Zhi)工心理调适的方法;第二，厘清目标，调整认(Ren)知; 第三，换(Huan)位思考，善解人意。;第四、改善心智(Zhi)模式; 第五、加强沟通