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德国雇员发明制度对中国的启示 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：德国雇员发明制度对中国的启示 1 一、德国的雇员发明制度 1 二、职务发明创造制度的实质在于利益平衡 3 三、对中国制定《职务发明条例》的启示与借鉴 4 （一）重新界定职务发明的范围 4 （二）优先保护发明人的原始权利 4 （三）发明人和单位的利益平衡分配 5 文2：俄罗斯利用自然资源制度对中国的启示 6 一、“资源诅咒”在中国 7 二、摆脱“资源诅咒”的政策建议 8 （一）改革现行的资源税，增强地方财政能力 8 （二）设立资源基金，增强经济体的抗风险能力 8 （三）加强软环境建设 9 （四）努力优化资源丰裕地区的产业结构 9 参考文摘引言： 10 原创性声明（模板） 11 文章致谢（模板） 11 正文 德国雇员发明制度对中国的启示 文1：德国雇员发明制度对中国的启示 一、德国的雇员发明制度 在专利法中，雇员发明（中国称职务发明）制度主要包括三项内容，雇员发明的适用范围、雇员发明的权利归属和对雇员的报酬及奖励。 在雇员发明的权属上，德国法开创了一种全新的模式，其《雇员发明法》第4条规定：如果发明是雇员在雇佣期间做出的，源于私人企业或者公共机构雇员的工作任务，或者在本质上基