仓库管理员月度绩效考核表，仓管工作考核内容与评分数.docVIP

PAGE1 / NUMPAGES2 项目 序 号 考核内容 得分 4分/好 3/一般 2分/不足 1分/差 外在形象 1 仪容仪表整洁、大方，着公司统一工服，佩戴工牌 2 头发清爽不油腻，男库管不允许头发过长、留胡须和长鬓角 基本要求 3 能熟悉操作电脑、进销存系统，熟悉使用计量工具 4 熟悉所保管货物的品名、规格、用途等,严格确保三方收货的执行 5 规范填写仓库的各种单据，字迹清楚不潦草，数量准确无误，不得随意涂改 6 及时将收货记录及领料单录入进销存系统，不得累积，完成日进销存报表 7 指导规范店面相关部门领料人日常物资领用工作 8 发现异常情况及时向上级主管报告 收货管理 9 按规定及时收货，收货时要求厨务人员、店长必须在场，不得无故缺席 10 认真填写收货记录，内容准确无误，与供应商送货单核对 11 收货记录签字手续完整，收货记录上必须有库管、厨务人员、店长及供应商签字确认，缺一不可 12 收货时，员工餐食材与营业用食材需分开填制收货记录，不得混淆 13 对不符合要求的货物及时办理退货手续，不得随意验收入库 发货管理 14 审核领料单据填写是否规范，对填写不规范的及时退回重新填写，不得接收 15 履行出库审批流程，未办理审批流程的领料单，应拒绝办理 16 配货过程中，未经允许领料人不得进入仓库，严禁任何人在仓库逗留 17 按规定的时间发货，与领料人当面清点数量，签收手续完