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PAGE 1 PAGE 1 农业项目投资岗位职责任职要求 农业项目投资岗位职责  为贯彻落实关于乡村振兴的工作要求,公司拟投资成立Z区乡村振兴投资发展有限公司(筹)。急需储备一批农业投资类专业人员,主要岗位为农业项目投资策划人员、项目前期研究人员、农业品牌策划包装运营工作人员等。有相关工作经历者优先考虑。面议。  农业项目投资岗位  篇2：农业项目总经理岗位职责任职要求  农业项目总经理岗位职责  职责描述:  1、负责公司战略规划,经营目标,年度计划的组织实施;  2、负责审核公司的组织架构、定岗定编、决策体系以及制度流程等;  3、负责公司业务的市场开发与经营管理;  4、负责公司财务、成本计划及管理工作。  任职资格:  1、40-50岁,大专以上学历,工程管理等相关专业;  2、10年以上工作经验,有完整土地项目开发管理经验,有项目公司操盘经历;  3、高度的责任感和道德品质、卓越的领导能力、推断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力、规律思维能力,工作细致、缜密。  4、具有土地整理项目、基建(公路、铁路、市政工程)大型项目经验者优先。  农业项目总经理岗位  篇3：农业营销岗位职责任职要求  农业营销岗位职责  农业公司营销负责人(总裁助理/副总裁)协信控股集团X市协信远创商业管理有限公司X市闵行分公司,协信远创职位描述:  1、依据公司整体发展战略及规划,制订营销策略和营销计划,并进行营销预估及市场开发;  2、负责定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,准时调整营销策略和计划,确保完成营销目标和营销计划;  3、负责推动实施各类产品的营销及后续跟进,促进团队业绩的提升;  需要农业行业领域营销高层管理经验,有生鲜及水果的渠道建设经验,涉及线上线下及实体店模式优先  农业营销岗位  篇4：农业休闲岗位职责任职要求  农业休闲岗位职责  人力资源经理人力资源管理  1,薪酬体系:薪资结构,薪酬管理标准化管理制度规划,奖金激励项目的规划实施,员工档案管理  2,人员招聘:基础人力,管理职员的招聘录用,招聘渠道优化,成本掌握,面试入职流程规范建立  3,员工关系:依照新劳动合同法做好劳动合同管理,员工投诉,违规违纪处理,大型文化活动策划  4,教育训练:新人入职培训规划执行,公司各类培训规划,组织岗位说明书,应知应会,员工手册拟定  5,绩效考核:KPI,平?计分卡等绩效管理工具的运营实施,公司战略目标的分解,考核结果有效运用  6,组织规划:组织架构的规划,公司各部门人员工作饱和度,人力编制核定,严格掌握人力成本人力资源管理  1,薪酬体系:薪资结构,薪酬管理标准化管理制度规划,奖金激励项目的规划实施,员工档案管理  2,人员招聘:基础人力,管理职员的招聘录用,招聘渠道优化,成本掌握,面试入职流程规范建立  3,员工关系:依照新劳动合同法做好劳动合同管理,员工投诉,违规违纪处理,大型文化活动策划  4,教育训练:新人入职培训规划执行,公司各类培训规划,组织岗位说明书,应知应会,员工手册拟定  5,绩效考核:KPI,平?计分卡等绩效管理工具的运营实施,公司战略目标的分解,考核结果有效运用  6,组织规划:组织架构的规划,公司各部门人员工作饱和度,人力编制核定,严格掌握人力成本  农业休闲岗位