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PAGE 1 PAGE 1 农业销售总监岗位职责任职要求 农业销售总监岗位职责  职责描述:  1、拟定营销战略:依据公司近期和远期发展规划,进行市场分析和销售预估,制定公司营销系统的发展规划和营销策略、市场策略,并督促本部门人员实施。  2、完成销售目标,保证销售回款:分解年度、季度、月度销售目标和市场营销预算,拟定年度市场营销、销售计划、销售预估、广告宣传等,并分解为月度实施计划,依据实际状况准时调整和有效掌握,合理掌握销售风险,带领销售团队完成公司设定的销售目标,保证回款指标。  3、新产品规划:具备敏锐市场洞察力,进行市场调研,客户需求分析及竞争对手产品线分析,供应项目市场运作的建议书和产品建议书,保证公司产品的市场生命力。  4、营销、市场推广策划与管理:依据市场及同业状况制订公司产品市场价格,经批准后执行。同时负责公司市场策略、产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略、广告公关策略的拟订、审批、监督和执行,建立并维护公司的销售网络与销售管理体系。  5、费用掌握:拟定市场部和销售部年度费用开支计划,监督、审核两部各项费用支出,合理掌握费用,确保效益最大化。  6、行业市场信息收集:收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,整理成信息报告,上传下达。  7、搭建客户管理体系:制订客户评级标准并针对不同类型客户特质制定营销策略,建立客户管理、维护体系。  8、重点客户维护:定期和不定期访问重点客户,代表公司维护与经销商、代理商及其他合作伙伴的关系,准时了解和处理问题。  9、销售合同管理:参与重大合同谈判把控和签订,并对一般性销售合同、协议给以指导、审核和签批。  10、公司内部协调和沟通:负责销售部和市场部信息的上传下达,同时建立有效的协同机制,促使市场部、销售部与公司各部门高效联动作业。  11、部门管理:主导制订并完善营销系统主要工作流程和各项规章制度。协同人力资源部设立并优化营销部组织架构,负责营销部人员的复试;岗位职责及工作技能培训;绩效考评;日常工作的跟进、沟通与指导;管理与约束销售人员行为;销售激励方案的拟订等。  任职要求:  1、男女不限,25--40岁,本科及以上学历。  2、擅长营销团队打造,熟识市场开发、渠道建设、客户管理。  3、抗压能力强,具有剧烈的责任感,饱满的工作热忱,敏锐的洞察力,良好的沟通和谈判能力,极强的执行力、团队建设及监控管理能力。具备一定的文字书写能力和较强分析问题解决问题的能力,勇于创新。  4、工作作风严谨,具有很强的独立处理市场事件的能力,具备敬业精神、创新精神和市场开拓意识。  农业销售总监岗位  篇2：农业运营总监岗位职责任职要求  农业运营总监岗位职责  岗位职责:  1.在总经理的领导下,组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并支配组织实施;  2.组织协调各版块工作,听取各部门板块工作汇报并提出决策性意见;  3.制定和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成目标和计划;  4.负责制定、落实、完善公司各项管理规章制度和操作流程;  5.计划、指导、协调、掌握和激励各部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;  6.全面掌控各部门的经营状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平和经济效益;  7.对公司重大经营活动的决策和结果负责;  8.行使农业公司总经理授予的其他职权;  任职要求:  1.大专及以上学历,两年以上农资销售或种植管理从业经历,具备销售团队管理经验者优先;  2.有剧烈的做事业的企图心,有拼劲,有韧性,抗压能力强;  3.较好的互联网思维,能以农业服务连锁型企业的服务理念进行运营模式整体输出;  4.良好的沟通协调能力、团队合作意识和服务意识;  5.具有良好的职业道德和职业操守。  农业运营总监岗位  篇3：农业技术总监岗位职责任职要求  农业技术总监岗位职责  岗位职责:  1、依据公司农业项目的总体规划设计,负责制订生产种植计划、种植技术与方案等,并对上述方案、计划组织实施,对公司的生产技术管理工作负总责;  2、负责公司农业生产标准化流程的制定;  3、负责生产技术方案的制定或审核,修改和完善种植操作规程,总结种植经验,形成核心技术;