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群龙已无首，你还愿意留下么 “找工作就像谈恋爱，遇到合适自己的人要懂得创造机会、把握机 会！职场并非是一个冷酷无情、充满着勾心斗角的地方，如果能遇上一 个重视下属、照顾下属的有”魅力的好老板，” you jump,I jump 也可 以是职场中的”爱情宣言。 1. 老板走了，团队散了，我也准备跳槽网 友” dreamrat 发帖说：”我最近的遭遇和夜唯眉 ; 很相似。当年招我进 来、带我入行的副总裁跳槽了，新调来的领导不喜欢我们团队的成员， 似乎对我们团队的业务也不感兴趣。他入职一周后就把我们整个团队的 人员转给下边的一个总监。可这个总监也不想接我们这一块的工作，他 心烦时就挑我们的毛病，整天对着我们抱怨，还恶言相对。现在，我的 心都凉了，原先的晋升计划也化为泡影。几个老同事陆陆续续都裸辞 ; 了，我也在看机会，有合适的就跳了。每个老板在位期间都会根据自己 的管理思路营造一种属于自己的团队氛围，如果新来的领导不能让老团 队快速接受自己的管理风格，那团队中便会盛行”怀旧风，有人会因为 怀念老领导，不接受新领导的行事作风而选择跳槽，新领导也会觉得这 个团队的成员一无是处， 工作上总是不合自己的心意。 一朝天子一朝臣， 老板走了，团队散了，并不稀奇，如果你是忠实的”前朝老臣，如果你 始终不能适应团队的”新君政策，离开也是迟早的事。网友” eiensou 说：”我的前任老板辞职后，整个团队的同事都离职了，当时我选择留 下，可后来我还是离开了那家公司，因为我无法适应新的领导团队，每 天都很抑郁，一点也不开心，虽然后来和新领导也熟悉了，但总觉得不 能交心，也不能融入新团队。跳槽以后，我反倒觉得很轻松，还是会怀 念前任老板，但是在一个全新的环境中，一切都是新的，我可以重新开 始！2. 遇上值得跟的好老板，他跳我就跳网友”老小孩发帖说：”我刚 跟着老板一起跳槽到一家新公司。我也非常敬重我的老板，当初我只身 一人来到这个陌生的城市，老板对我特别照顾，工作上给我指点，生活 上给我帮助，这让我觉得他是一个可以跟的好老板。当时，他问我是否 愿意和他一起跳槽，我很爽快地答应了，一方面我信任他所作的选择， 另一方面我可以继续跟着他积累人脉，他在行业内见多识广、拥有丰富 的人脉资源，这是目前我最欠缺的。事实证明，我跟对了领导，这一跳 不断薪水有了大幅调高， 我还拥有了带团队的机会。 好老板可遇不可求， 并非所有人都会像网友”老小孩一样幸运。如果你的老板器重你、提携 你，且他身上有一些过人之处是你暂时不具备的，也是值得你学习的， 能跟着这样的老板一起跳槽，或许也是职业发展中一次难得的机会。