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— PAGE \* Arabic 1 — 劳动法学期末考试综合练习题(八) 劳动法学期末考试综合练习题（八）  一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）  1．以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。  A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约  B.过错性辞退  C.非过错性辞退  D.经济性裁员  2．世界上最早出现集体协议的国家是（）。  A.英国  B.法国  C.德国  D.美国  3．根据世界各国通行惯例和我国《企业最低工资规定》，劳动者只有在法定劳动时间内提供了正常劳动的，才有权享受最低工资保障。下列选项中不属于最低工资保障范围的是（）。  A.按合同约定处于试用期的劳动者  B.根据企业安排离岗培训的劳动者  C.经企业批准请事假期间的劳动者  D.参加党团组织的活动的劳动者  4．凡工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。  A.1年  B.2年  C.3年  D.4年  5．劳动法规定,对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查,检查所需的费用由（）负担。  A.劳动行政管理部门  B.用人单位  C.劳动者  D.用人单位与劳动者共同  6．目前我国在失业保险基金筹集的来源上采取的是（）。  A.用人单位缴费和财政补贴相结合的方式  B.全部由用人单位缴付  C.职工个人缴费和财政补贴相结合的方式  D.国家、用人单位和职工个人分担的方式  7．根据劳动法的规定,用人单位设立劳动争议调解委员会的,劳动争议调解委员会主任由（）担任。  A.职工代表  B.工会代表  C.用人单位代表  D.劳动行政部门代表  8．职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表（）通过。  A.三分之一以上  B.半数以上  C.三分之二以上  D.五分之三以上  9．我国《劳动法》规定，用人单位非法招用未满（）的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。  A.14周岁  B.16周岁  C.15周岁  D.18周岁  10．各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书,发现确有错误,需要重新处理的,应提交（）。  A.上级仲裁委员会  B.人民法院  C.本仲裁委员会  D.原仲裁庭  二、多项选择题（在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分）  1．劳动者权益包括（）。  A.财产权益  B.人身权益  C.法定权益  D.约定权益  E.其他涉及经济、政治、文化等方面的权益  2．下列有关劳动合同法律特征的论述中,正确的有（）。  A、劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位  B、劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性  C、劳动合同属于双务合同  D、劳动合同属于有偿合同  E、劳动合同属于实践性合同  3．下列叙述中，属于集体合同的法律特征的有（）。  A. 集体合同的主体具有特定性,即一方为工会,另一方为用人单位  B. 集体合同的内容侧重于维护职工权益的规定  C. 集体合同的订立有严格的程序和形式要求  D. 集体合同是特殊的双务合同  E. 集体合同具有本单位劳动基准法的效能  4．为解决下岗职工的再就业问题,国务院出台的优惠政策包括（）。  A. 对下岗职工从事社区居民服务业的,要简化工商登记手续,3年内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费  B. 对中小企业、劳动就业服务企业等就业实体吸纳国有企业下岗职工，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持  C. 新办的劳动就业服务企业，当年安置城镇待业人员达到规定比例的，可在3年内减征或者免征所得税  D. 劳动就业服务企业免税期满后，当年新安置待业人员占企业原从业人员总数30%以上的，经主管税务机关审核批准，可减半征收所得税2年