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- 约 95页
- 2021-11-20 发布于广东
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领导干部的沟通协调能力;一潭死水腐败、恶臭;先讲两个故事;沟通的重要性所在;领导干部的沟通协调能力;领导干部的沟通协调能力;第一方面,怎样把握人的差异,进行组织协调;第一方面,怎样把握人的差异,进行组织协调;苹果公司创始人之一:乔布斯;第一方面,怎样把握人的差异,进行组织协调;世界管理史上的奇才艾柯卡一生创造了两个世界五百强企业;第一方面,怎样把握人的差异,进行组织协调;第一方面,怎样把握人的差异,进行组织协调;哈罗德;第一方面,怎样把握人的差异,进行组织协调;
无论是东方还是西方,把协调沟通都看作是现代管理中一个非常重要的职能,甚至是管理的本质和目的。上个世纪八十年代到九十年代,亚洲出现了四小龙。日本这时候的经济发展异常迅猛,美国已经感到了一种危机,所以他们提出一个问题,为什么东方人把人类的管理提高到这样一个崭新的层次?他就派了很多管理专家,有关人士,去考察日本.他们考察了日本的社会、经济、政治、文化,想发现日本成功的秘密在哪里 探究他成功的最终的根源是什么? ;
经过考察发现:日本的成功不是基于资金,不是基于技术,因为资金和技术这方面西方绝不亚于日本。还发现日本的成功也不仅仅基于人才战略的成功,在这方面美国的人才战略比日本还要高上一筹。
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