业务员员工守则.pdfVIP

精品文档 业务员员工守则 为规范业务人员的管理，提高公司销售业绩，提高销售 人员的业务水平，应如何制定公司业务员的员工守则 ?下面 学习啦小编给大家介绍关于业务员员工守则的相关资料，希 望对您有所帮助。 业务员员工守则如下 一、在公司 业务员应按时上下班，不能迟到早退 ( 参考考勤制度 ) ， 保持办公室清洁卫生，积极宣传公司，言行举止注意公司及 个人形象。 每天早上上班后的前几分钟， 做好办公室的卫生， 接下来的销售人员开早会，主要是递交拜访记录表并讨论解 决昨天在跑业务的过程中遇到的问题，向领导汇报今天的工 作工作计划。 二、出差 出差前做好出差准备， 最好电话预约好， 做到有的放矢。 出差在外，每天填写拜访记录表 ( 客户报备表 ) ，晚上九点钟 之前向领导汇报当天工作情况 ( 短信，电话都行 ) 。 三、考勤制度 参照公司坐班人员的考勤办法。另外销售部对无故迟到 早退的业务人员，每人每次罚款 5 元，当天当面交与销售部 领导，这些罚款累积到月底作为没有迟到早退的业务人员的 奖励。 四、业务积分制 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 6 精品文档 业务人员平均每天都要深入拜访最少一个客户，每拜访 一个客户积一分，每个月每个业务人员的最少积 30 分。该 分以真实的拜访记录为准。月累积少三分以上罚做办公室卫 生一次。 五、业绩任务 公司给每个业务人员有销售业绩上的要求，销售任务根 据不同的具体情况而定。具体的销售任务写入劳动合同。 六、项目信息公司备案 从网上或从公司及其它渠道获得的项目信息应及时备 案，以免业务员之间的业务冲突，未备案的信息谁先备案算 谁的。 七、项目信息落实 经过备案的信息，弄清楚详细的客户需求 ( 多大机子及 相关配套设备清单 ) 以后向领导汇报，由公司领导决定该项 目应该由谁去跑。 八、培训学习计划 业务人员应该主动学习业务技能，每天总结自己在工作 过程当中遇到的问题，不管是技术上还是商务上，把遇到的 问题记录下来，第二天早会或周六总结会上大家共同讨论。 达到每天都有进步的效果。公司领导应在周六的总结会上给 予这周工作认真踏实的业务员以表扬和奖励。 业务员薪酬管理制度 一 . 员工工资及福利 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 6 精品文档 A. 试用员工工资待遇 ( 三个月 ) 1. 底薪 1800 元/ 月，当月任务：必须当月销售飞马仕节 油器 6 个 ; . 当月完成销售数量在