职位分析与“职位”有关的文档.pptx

职位分(Fen)析;;一、职(Zhi)位分析是什么？;▲1、什么是(Shi)职位分析;２、职位分析的相(Xiang)关概念;行动（Action）:被分析的工作中不能再继续分解的最小动作单位。秘书接听电话时拿起电话。 任务（Task）：，工作活动中达到某一目的的要素结合，是对一个人所做的事情所做的具体描(Miao)述。秘书接听电话：1.拿起电话；2.打招呼；3.听取信息；4.记录信息；5.说再见。 ;;职位（Job）：由一个人来完成的各种职责和任务的集合。又称岗位。 职位族（Job Family）：由一系列职责类(Lei)似的职位所构成的集合。比如职能管理类(Lei)职位；操作事务类(Lei)职位；专业技术类(Lei)职位等。;３、职位(Wei)分析的内容6W1H;;职位分析，能够澄(Cheng)清部门与职位的职责…;; HR部门推动、组织与指导 咨询顾问培(Pei)训和指导 ;;新成立的企业 由于战略结构调整、业务发展，工作内容和工作职责发生变化 企业由于技术创新和劳动生产率提高，需(Xu)要重新进行定岗定员 建立制度的需要 企业没有进行过职位分析;;★（一）职位分析的常用(Yong)方法;职(Zhi)位分析的方法;; 含义：职位分析者通过实际参与某项工作，从而体验、了解、分析工作的特点和要求，以达到职位分析目的的方法。 优点：了解比较深入、克服不善表