全日制从业人员劳动合同.docVIP

编号： 同合劳动 ）人员（全日制从业 甲方： 乙方： 日签订日期 : 年月 宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅监制 使用说明 一、 双方在签订劳动合同时，应认真阅读劳动合同。劳动合同一经 依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、 签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定代表人（主要负责人） 和职工均应本人签字或盖章。 三、 合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚； 不需填写的空栏， 请打上，填写不下时另附纸。 “/” 四、 双方可就工作内容、 保密、竞业限制、服务期等内容进行协商， 订立相关协议作为合同附件。 五、 本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确， 不 得涂改。 六、 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代 备查。合同文本， 至少保存二年劳动止的终解除或经已为保管。甲方对． 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 、《宁 夏 回族自治区劳动合同条例》 等法律法规和规章的规定甲乙双方遵循合法、 , 公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则订立本合同共同遵守本 合, 同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 人）法定代表人（主要负责 注册地址 地址经营 电话联系 别性第二条乙方 ）农业、农业籍类型（非户 码证号身份 编码家庭住址邮政 籍所在地户 电话联系 二、劳动合同期限 种第三条商一致，按以下第协本合同期限经甲乙双方 方式确定本合同期限： 年年有固定期限：从（一）日起至月 日起月日止。其中，试月年用期自从 至年月日止。 无固定期限：从（二） 年月日起至法定的终 用期自从月日起年止条件出现时止。其中，试 日止。至年月 期限：从日起（三） 以完成一定的工作为年月 止，并务至工作任完成时 以为标志。 三、工作内容和工作地点 需要，安排乙方担任实际岗第四条甲方根据工作位的 . 位（工种）工作，乙方的工作内容是 位本合同附件），具体确定位甲乙双方也可以签订岗协议书（作为岗 职责、工作内容、工作标准和工作要求。 为第五条乙方的工作区域或工作地点 真履认乙方第六条 应按照确定的工作内容、工作标准和工作要求， 规章制度。完成工作任，按职责时务，遵守甲方依法制定的位行岗 四、工作时间和休息休假 ：甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间第七条 天，每周正时准工标（一）制，即每日工作，每周工作时小常工作不超过小时，并至少休息一天。 40 （二）不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不 定时工作制，每周至少休息一天。 （三）综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位 实行以（填是）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时 “” 工作制。 第八条 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长 工 作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外一般每日不得超过一小时， 因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 第九条在合同期内，甲方依法保证乙方享受国家和自治区规定 的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等带薪假期。 五、劳动报酬 效益，依法确定本产经营特点和经济单第十条甲方结合本位的生 单位的工资分配制度。乙方的工资水平按照本单位的工资分配制度， 结, 合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定实行同工同酬。 , 第十一条甲方按照下列第种形式支付乙方工资， 并 标准。约定的资标准及本单位集体合同不得低于当地最低工 效绩准为元／月（周），计时（一）工资。乙方的工资标 实际劳动贡献确定。奖金）根据乙方的工资（ 单计件，定 （二）计件工资。乙方的劳动额为 。价为 其他形式：。 （三） 乙方试用期工资为元／月，不得低于本单位相同岗位最低档 资标准。的百分之八十， 并不得低于当地最低工约定工资工资或劳动合同 证物或其他有价货币支付，不得以实工资必须以法定第十二条 ：每月时间为资的券等形式替代货币支付。甲方给乙方发放工日。 . 应提前到最近的工作日支付。节假日或休息日，如遇 假工作时间的或者在休息日、法定节第十三条甲方安排乙方延长 资。休或者支付加班工按国家规定安排乙方补日工作的，甲方应 经营状况、物价指数位的第十四条甲方与乙方可以依法根据本单 办法。长资正常增的具体双方协商或者通过集体协商，确定工情况，经过 六、社会保险及福利待遇 ，社会保，按时缴纳各项险费双方依法参加社会保第十五条险 缴。资报酬中代扣代其中依法应由乙方缴纳的部分， 由甲方从乙方工 职情况，接受工公布本单位全年社会保险费缴纳应甲方当每年向职 监督。工 负伤、休息休假、患乙方在合同期内，患第十六条职业病或因工 负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的病或非因工 执行。规定期限及待遇，按国家、自治区及统筹地区的有关 充