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我国企业福利研究 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：我国企业福利研究 1 一、我国传统的企业福利状况 2 二、我国企业福利的发展现状 3 三、我国企业福利的发展趋势 4 文2：农村居民点整理中的农民福利研究 6 1农民福利的界定 7 2实证分析 8 4 参考 文献 11 参考文摘引言： 11 原创性声明（模板） 12 文章致谢（模板） 13 正文 我国企业福利研究 文1：我国企业福利研究 在市场竞争日趋激烈的今天，企业的发展越来越依赖于员工的主动性和创造性，人才的竞争已成为企业竞争的关键，人力资源是第一资源的观念在企业管理中得到了突出体现。由于福利在“笼络人心”方面有时甚至比工资更能激励员工，因此，越来越多的企业将提供更具竞争力的员工福利作为企业人力资源管理战略中的重要环节。我国的企业福利逐渐从收入的必要补充向员工的激励手段转变，我们应该把握好企业福利的发展走向，使福利作为企业的成本投入取得其应有的回报。 一、我国传统的企业福利状况 在建国初期的计划经济时代，国家为了体现社会主义的优越性，在经济实力不高的情况下争取高就业率，在很长一段时间里采取低工资高就业的策略。企业中劳动者所得工资长期处于较低水平，仅限于日常的食物、衣着、日用品的基本生活开支，而员工的基本生活又必须