模块五劳动安全卫生制度.pptxVIP

模块五 劳动安全卫生制度[知识目标]1、掌握用人单位的安全生产义务和劳动者的安全生产权利和义务；2、掌握劳动安全管理主要制度；3、了解我国职业病防治制度和伤亡事故报告和处理制度。4、理解对女职工和未成年工进行保护的意义；5、熟悉有关女职工和未成年工保护的法律规定。[能力目标] 能够在系统了解我国劳动安全法律制度的基础上，学会解决今后实践中的相关问题；能够运用我国关于女职工和未成年工特殊保护的规定解决今后实践中碰到的问题。模块五 劳动安全卫生法律制度任务1 劳动安全卫生概述任务2 劳动安全法律制度任务3 劳动卫生法律制度任务4 特殊劳动保护制度任务1 劳动安全卫生概述一、劳动安全卫生的概念和特征二、劳动安全卫生的立法概况和立法基础三、我国劳动安全卫生制度的基本方针四、劳动安全卫生制度中各方当事人的权利与义务“安全第一、预防为主”一、劳动安全卫生的概念和特征——又称职业安全卫生、劳动保护，是指保护劳动者在劳动或工作过程中的生命安全和身体健康而制定的各种法律规范的总和。特征：保护对象具有特定性的首要性实施具人强制性以劳动过程为其保护范围具有较强的技术性和专业性二、我国劳动安全卫生的立法概况和立法基础（一）立法概况（二）立法基础1、充分保护劳动者的生命安全和身体健康2、协调劳动关系当事人之间的利益关系3、与国际立法接轨四、劳动安全卫生制度中当事人的权利与义务建章立制劳动安全卫生行政部门的权利义务监督检查开展科研制定规划加强宣传四、劳动安全卫生制度中当事人的权利与义务1、制定规章制度和操作规程2、监督检查3、对违反者的纪律处分权利用人单位的权利义务1、建立健全劳动安全卫生制度2、进行劳动安全卫生教育3、提供符合标准的劳动安全卫生设施、条件和必要的劳动防护用品4、对未成年工和有职业危害的进行定期健康检查5、进行安全技术培训6、依法参加工伤社会保险义务四、劳动安全卫生制度中当事人的权利与义务 知情权、建议权、拒绝权、紧急情况下停止作业权和撤离权、监督权、工伤保险权、获得民事赔偿权权利劳动者的权利与义务遵守规章制度和操作规程义务接受劳动安全卫生教育，提高技能和处置能力及时报告履行安全生产义务任务2 劳动安全法律制度一、劳动安全法律制度的概念与特征二、劳动安全管理的主要制度三、伤亡事故报告和处理制度四、劳动安全技术规范的主要内容一、安全生产制度概念与特征——是指为了加强安全生产监督管理，防止生产过程中的安全事故，维护劳动者的生命安全、身体健康和用人单位的财产安全而制定的各种法律规范的总和。特征：1、以保障劳动者的生命健康安全为目的2、主要内容是对劳动者的劳动环境、作业场所等劳动条件和生产设备的安全的规定3、具有较强的技术性和专业性二、劳动安全管理的主要制度（一）安全生产责任制1、政府及其主管部门的管理责任制2、用人单位的安全生产责任制3、生产安全事故责任追究制（二）劳动安全教育和培训制度1、各级人民政府及有关部门应当开展劳动安全卫生和培训工作2、用人单位及其负责人、劳动者有接受劳动安全教育培训的义务3、职工必须开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全教育制度（三）劳动安全认证制度1、对企业安全生产资格的认证（1）对矿山企业、建设企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器生产企业的安全生产许可证制度（2） 特种设备生产经营单位的安全许可证制度（3）劳动安全卫生检测检验站资格认证2、对特殊岗位或特种作业人员的资格认证3、对有特殊危害设备或产品的安全认证特种设备安全认证漏电保护器安全认证劳动防护用品安全质量认证（四）劳动安全卫生设施“三同时”制度同时设计同时施工同时投入生产和使用（五）生产安全事故报告和调查处理制度1、生产安全事故的概念和种类——是指生产经营活动过程中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。30人以上死亡或100人以上重伤或1亿以上直接经济损失特别重大事故10-30人死亡或100人重伤或5000万-1亿直接经济损失种类重大事故3-10人死亡或10-50人以下重伤或1000-5000万直接经济损失较大事故一般事故3人以下死亡或10人以下重伤或1000万以下直接经济损失2、生产安全事故报告和调查处理制度的主要内容事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故发生单位对事故发生负有责任的，依规定予以罚款。P159（六）生产安全事故的应急救援与调查处理制度1、《安全生产法》——县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系2、《国家突发公共事件总体应急预案》——规范安全生产事故灾难的应急管理和应急响应程序3、《突发事件应对法》——法律层面规范应急管理和应急响应程序三、伤亡事故报告和处理制度——指国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生