写字楼总经理岗位职责任职要求.docx

PAGE 1 PAGE 1 写字楼总经理岗位职责任职要求 写字楼总经理岗位职责  写字楼总经理1、依据公司制定的城市公司发展战略及目标,制定并实施业务发展规划及经营计划;  2、负责所在城市公司的多项目统筹管理,确保各项目团队良好运营;  3、依据筹备期项目计划节点,推进各项管理工作,高效完成招商及写字楼租赁等工作任务,  确保项目按期开业及交付;  4、负责项目团队建设及管理,培育后备人才;  5、负责对外关系维护,维护政府、媒体关系,解决突发事件及危机公关事件处理;1、依据公司制定的城市公司发展战略及目标,制定并实施业务发展规划及经营计划;  2、负责所在城市公司的多项目统筹管理,确保各项目团队良好运营;  3、依据筹备期项目计划节点,推进各项管理工作,高效完成招商及写字楼租赁等工作任务,  确保项目按期开业及交付;  4、负责项目团队建设及管理,培育后备人才;  5、负责对外关系维护,维护政府、媒体关系,解决突发事件及危机公关事件处理;  写字楼总经理岗位  篇2：写字楼营销经理岗位职责任职要求  写字楼营销经理岗位职责  岗位职责  1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;  2、监督、汇报部门销售任务的完成状况;  3、掌握并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;  4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;  5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。  任职资格  1、大专以上学历,年龄23-45岁,性别不限;  2、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;  3、市场拓展能力强,具有较强的生疏访问及挖掘客户能力;  4、接人待物大方得体,细致耐心;  5、有较强的服务意识,擅长沟通协调,能够适应高效率的工作环境;  6、工作积极主动,专心负责;做事有条理,擅长处理繁杂事务;  7、虚心好学,擅长思索,擅长在工作中总结、改进和提高。  薪酬为基本工资