晋级晋升员工培训.ppt

第一節 晉升培訓介紹 为了引入竞争机制，不断拓宽选人用人渠道，构建以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的管理机制。公司舉辦本培培訓。流程如下： 一、公开培訓并竞聘的基本原则 （一）发现有潜力的员工，定向培养，建立公司人才梯队；任人唯贤、择优聘用； （二）给有积极向上意愿的员工提供发展的机会； （三）激励员工通过不断学习，提高自身修养、提升工作能力； （四）丰富企业晋升渠道，提高员工竞争意识 塑造阳光心态，享受完满人生 * * 2014年上半年 内部晋升培训 集团人事部 2014.4.16 为什么获得晋升的是我们？晋升后我们该有哪些不同？ 晋升后的角色认知 执 行 者 + 管 理 者 利用有限的时间 注重贡献 着眼绩效 发挥人之所长 抓住核心问题 有效工作者的五个习惯 困难和挫折成就了积极向上的人，而让大多数人变得消极、变得平庸。 ——感恩，会让我们走的更远！ 感 恩 赏 识 你 的 人 感 恩 提 拔 你 的 人 感 恩 帮 助 你 的 人 青春痘长在哪里才不影响你的美观？ 年青人最大的特点或标志是什么？ 就是长青春痘，不论你是愿意还是不愿意。当你长青 春痘的时候，你是希望它长在哪里比较好？长在哪里 才不影响你的美观？“鼻子”？“脚上”？ 我有个朋友回答这个问题，那可叫绝了。他说：“最好 长在别人的脸上”。青春痘自然