技师、高级技师评价标准表.docxVIP

PAGE PAGE # 附件1: 工作业绩评价标准表 评价尺度 评价尺度 1、超过了工作要求； 2、很好地达到工作要求; 3、全部达到工作要求； 4、基本达到工作要求； 5、未能达到工作要求。 单 位：济南铁路局济南电务段 姓 名： *** 工 种： 信号工 报考等级： 技师 评价期间：2009年9月到2011年9月 考核 项目 考核标准 分值 基层单位 评价 部属单位 审核 工作效率 (30) 1、超额完成本岗位定额工时或计件定额标准 30% 以上； 2、超额完成本岗位定额工时或计件定额标准 29% 以下； 3、按照单位下达或规定的本岗位定额工时或计件 标准完成生产任务； 4、一次完不成月生产任务或H时、 计件定额标准； 5、二次完不成月生产任务或工时、计件定额标准。 30 24 18 12 0 工作 质量 (30) 产品 质量 (20) 1、遵守生产标准，全部产品符合质量要求，优良 率达到50%以上； 2、遵守生产标准，全部产品符合质量要求，优良 率达到10%以上； 3、遵守生产标准，全部产品符合质量要求； 4、遵守生产标准，90%以上产品符合质量要求； 5、基本遵守生产标准，产品合格率不到 90%。 20 16 12 8 0 安全 生产 (10) 1、坚持安全生产，工作中未发生任何责任事故， 且防止和排除过非本人责任事故二次及以上； 2、坚持安全生产，工作中未发生任何责任事故， 且防止和排除过非本人责任事故一次； 3、坚持安全生产，工作中未发生任何责任事故； 4、坚持安全生产，工作中存在过一次事故隐患； 5、坚持安全生产，工作中存在过二次及上事故隐 患。 10 8 6 4 0 传授 (5) 1、能毫无保留地将技艺和经验传授给其它同志， 且带过2名及以上徒弟； 2、能毫无保留地将技艺和经验传授给其它同志， 且带过1名徒弟； 3、能毫无保留地将技艺和经验传授给其它同志； 4、能较好地传授技艺和经验； 5、传授技艺和经验较为保守。 5 4 3 2 0  此评价是根据申报者行为的观察和了解而得 出的。基层单位评价者姓名： 日期:铁路局审查者姓名: 此评价是根据申报者行为的观察和了解而得 出的。 基层单位评价者姓名： 日期: 铁路局审查者姓名: 本人的签名只说明已经看过这份评 价，但不意味着同意上述评价。 申报者姓名：宋延荣 日期: 2011-11-11 日期: 考核 项目 考核标准 基层单位评 价 部属单位 审核 分值 解决 关键 问题 （10） 10 8 4 0 1、解决路局级以上生厂技术关键问题； 2、解决站段级生厂技术关键问题一次及以上； 3、解决站段级生厂技术关键问题一次； 4、未解决任何生厂技术关键问题。 1、获得国家、部（省）级技术革新项目的； 10 革新 (10) 2、获得路局级科技进步、合理化建议和技术改进 项目的； 3、获得站段级科技进步、合理化建议和技术改进 项目的； 8 4 工作 能力 3 W 4、没有任何技术革新项目的。 0 JEEL T 国1 作用 1、担任班组长，所在班组评为部（省）级先进； 5 2、担任班组长，所在班组评为路局级先进； 4 135) 1 rJ U (5\ 3、担任班组长，所在班组评为站段级先进； 3 15) 4、担任班组长。 2 技能 竞赛 （5\ 1、获得省（部）级以上职业技能竞赛前二名； 5 2、获得路局级职业技能竞赛前三名； 4 3、获得站段级职业技能竞赛第一名； 3 (5J 4、未获得任何等级职业技能竞赛名次的。 0 理论 1、国家级专业刊物上发表专业文章的； 5 研究 （5） 2、部（省,）级专业刊物上发表专业文章的； 4 3、路局级专业刊物上发表专业文章的； 3 4、没有在专业刊物上发表专业文章的。 0 附件 附件3: PAGE PAGE # 评价尺度1、超过了工作要求；2 评价尺度 1、超过了工作要求； 2、很好地达到工作要求; 3、全部达到工作要求； 4、基本达到工作要求； 5、未能达到工作要求。 单 位：济南铁路局济南电务段 姓 名： 宋延荣 工 种： 信号工 报考等级： 技师 评价期间： 2009年9月iij 2011年9月 此评价是根据申报者行为的观察和了解而得 出的。本人的签名只说明已经看过这份评 价，但不意味着同意上述评价。 此评价是根据申报者行为的观察和了解而得 出的。 本人的签名只说明已经看过这份评 价，但不意味着同意上述评价。 基层单位评价者姓名:日期:申报者姓名：宋延荣 基层单位评价者姓名: 日期: 申报者姓名：宋延荣 期：2011-11-11 铁路局审查者姓名:日期: 铁路局审查者姓名: 日期: 考核 项目 考核标准 分值 基层单位评 价 部属单位 审核 出勤率 (20) 1、出满勤； 2、病、事假累计 20天以内； 3