监测队长安全生产岗位责任制（三项管理制度）范本.docxVIP

监测队长安全生产岗位责任制（三项管理制度） 一、岗位职责 1、参与制定、修订本队安全生产责任制及操作规程。 2、参与制定安全生产管理制度，负责制定本队安全生产管理制度。 3、向本队职工宣传各级管理部门下发的安全生产类、一通三防类法律法规、行业标准、管理制度、文件通知等。 二、到位标准 1、按照规定参加各级管理部门组织的各类安全生产、一通三防会议;及时传达、贯彻、落实会议精神。 2、负责向本队职工传达安全生产教育和培训计划;组织本队职工参加各级培训机构组织的培训、复训、考试，确保本队职工按规定持证上岗。 3、参与编制本队工程施工安全技术措施，为措施编制提出意见。掌握与本队工作密切联系的安全技术措施相关内容，并向本队职工宣传到位。 4、掌握职工思想动态，安抚职工情绪，调解职工矛盾。 5、熟悉、掌握各项规章制度、管理规定等，不违章指挥，坚决制止任何人违章作业、拒绝接受任何人违章指挥。 6、按照矿隐患排查制度参与、组织隐患排查活动;及时整改业务范围内的安全隐患;及时向矿报告本队重大安全隐患。 7、深入现场，监督本队工程施工情况，及时排查消除班中安全隐患。 8、向本队职工宣传事故应急救援预案、督促职工掌握本队应急预案。 9、负责安全监控系统、人员定位系统设备的安装、拆除、巡检、维护、调试、校正、测点定义工作。 10.负责通风安全仪器表的维护、调校、发放、检定工作。 11、负责监控中心站的防火管理、设备管理、卫生管理、外来人员管理等工作。 12、对排查出的事故隐患未采取有效治理的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不服、谎报或者拖延不报的，对已发现的事故隐患不及时采取措施的，负有直接责任。按照矿隐患排查治理制度给予考核。 13、完成领导交办的其他安全工作。 三、考核标准 根据《盘县老沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县老沙田煤矿工资管理办法》等相关文件规定，监测队长安全生产责任制到位标准一项不达标考核100元。 其他相关附文：（供参考使用） 煤矿安全检查管理制度 一、煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体，煤矿企业主要负责人对本企业安全生产的隐患排查和治理负全面责任。 二、 矿长对矿井重大隐患和违章行为负有日常监督检查和依法查处的职责。 三、办公室负责对全矿井下作业人员进行安全生产教育和培训，并加强特殊工种持证培训工作，保证在岗的煤矿瓦斯检查工、井下*工、安全检查工、主提升机操作工、井下电钳工等特殊工种人员具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训并取得特种作业操作资格证书，同时对应当获得培训和取得证照的员工加强日常监督管理，促使矿井井下作业人员和特殊工种人员培训持续符合上级部门的要求。 五、安全检查是安全生产管理的一项重要内容。安全检查是组织员工发现和消除事故隐患、预防事故发生，落实安全生产隐患排查和治理工作，改善员工劳动条件的重要手段，科学合理的安全检查可以为企业由人治向法治、由事后处理向事前预防、由经验管理向科学管理转移。矿对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应定期进行24次群众性的检查，这种检查包括普通检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可结合进行： 1、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由矿主要领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。 2、安全检查由矿领导负责组织，通风科、生产科、机电科、*等部门参加，每周井下进行一次全面安全大检查。 3、安全大检查和专业安全检查必须依靠群众，边检查，边改进，并及时总结和推广先进经验。检查中发现的不安全因素，必须速议速决，立即分轻重缓急进行整改。如限于条件当时不能解决的，应订出计划，按期解决，做到条条有着落，件件有交代。