企业全体职工职业道德培训教材.pptxVIP

欢送参加在职管理培训;一、什么叫职业道德？;2、道德的定义： 道德是一定社会、一定阶级向人们提出的处理人和人之间、个人和社会、个人和自然之间各种关系的一种特殊的行为标准。 简单地说，道德就是讲人的行为“应该〞怎样和“不应该〞怎样的问题。; 职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原那么和行为标准的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。;4、职业道德的特征 A、范围上的有限性； B、内容上的稳定性和 连续性； C、形式上的多样性。;二、职业道德的内容：;2、爱岗敬业。;3、老实守信;4、办事公正;5、勤劳节俭;6、遵纪守法;A、团结互助的涵义： 指在人与人之间的关系中，为了实现共同的利益和目标，互相帮助，互相支持，团结协作，共同开展。B、团结互助的根本要求： 平等尊重； 顾全大全； 互相学习； 加强协作。 ;8、开拓创新; A、创新的涵义;职业道德守那么;举 例 ：;二、公私清楚 人人平等 “他没有权力骂我，法律面前还人人平等〞 “我是人，我有哭、有生气、有表达情感的权力〞 老板送你礼物不代表你可将公司的铅笔拿回家;三、伦理 ——老板和下属的关系 “老板和我私交很好〞 “我从不叫张总，我叫他老张，因为我们当年……〞 ——老板授权你处理某件事，不代表你可以善自作主处理每件事。 —— 出了错由谁承担责任，有面子也该由他来卖！;四、忠于雇主 你吃的是谁的饭 ——永远别做拿着公司的钱，又四处讲公司的坏话损坏公司的利益。 ——忠诚永远是人类最珍贵的品质。 ——抱怨对上不对下，要抱怨就找能够解决问题的讲。;五、善待你的同事 对下级 ——善带人的干部，可以关起门来严惩自己的人，但当外人批评时，必然身先士卒地为“自己人〞辩护。 许多干部，爱在别人面前或背后批评自己的下属不是，仿佛假设不是他的监督和存在，整个部门就不知会“烂〞到什么程度，甚至会垮台 一样，永??别忘了，下属不对是上司的责任。 你不能教育他，又不能请他走路，只说明你的无能。;对上级 ——有问题关起门来向主管陈述公司或部门的弊政，但到了外面，绝对维护自己的公司和部门。 许多员工一旦受了委屈，就想找个地方发泄一下，但往往采用的方法是向同事诉说自己上司的种种不是。永远别忘记上司也是人，也有出错的时候，善待上司等于善待自己。;总 结;二、责 任 心; 三、职业道德与企业的开展; 职业道德在企业文化中占重要地位; 职业德德是增强企业凝聚力的手段; 四、如何培养职业道德修养;2、职业道德修养的途径;3、职业道德修养的方法;案 例 分 析; 缺少责任心的表现; ： A、扛 B、抢〔对不起，这是我的错〕; 选择一个职业就是选择一份事业！ 选择一个企业就是选择一个未来！; 如何经营干部的责任心？; 经营员工责任心的方法;演讲完毕，谢谢观看！