公司安全生产事故处理奖惩制度.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 公司安全生产事故处理奖惩制度  公司安全生产事故的处理和奖惩  1、公司的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由公司安全办组织评选安全生产进集体和先进个人,加以表彰。  2、对发生重大事故或死亡事故(含交通事故),对事故直接责任人视情节轻重赐予的责任,对触及法律的追究其法律责任。  3、凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对有关人员赐予惩罚,并追究其法律责任。  4、对事故责任者视其情节赐予批评教育、经济惩罚、行政处分,触及法律者依法论处。  5、发生事故的单位必需根据事故处理程序进行事故处理。  (1)事故现场人员应马上抢救伤员,保护现场,如因抢救伤员或防止事故扩大,需要移动现场物件时,必需做出标志,具体记录或拍照和绘制事故现场图。  (2)马上向单位主管理部门领导报告,事故单位马上向公司安全办报告。  (3)开展事故调杳,分析事故原因,公司安全办接到事故报告后,应快速指示有关单位单位进行调查,于15-30天内向有关职能部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。  (4)制定整改防范措施。  (5)对事故有责任的人做出适当和处理。  (6)对事故通报和事故分析会等形式教育员工。  6、对于员工在其职责范围内,不履行或不正确履行自已的职责,有如下行为之一造成成事故的,按玩忽职守论处。  (1)不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。  (2)对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施无力的。  (3)不接受主管部门管理监督,不听合理意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的。  (4)对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。  (5)对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。  (6)廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。  (7)违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。  (8)擅动用“危急禁运”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。  (9)不服指挥和劝说,进行违章作业的。  (10)施工组织或单项作业组织有严重错误。以上制度从颁布之日起执行。