流动负债管理及薪酬管理知识分析规划.pptxVIP

第八章 流动负债;学习目标;负债的定义;第一节 流动负债的性质、分类与计价;一、流动负债的性质;二、流动负债的分类;（一）按照偿付手段分类;非货币性流动负债是指不需要用货币资金来偿还的流动负债，主要包括预收账款。预收账款一般需要以商品或劳务来偿还。 ;（二）按照偿付金额是否确定分类;金额需要估计的流动负债是指没有确切的债权人和偿付日期，或虽有确切的债权人和偿付日期但其偿付金额需要估计的流动负债，主要包括没有取得结算凭证的应付账款。结算凭证尚未到达但已经入库的存货，其应付账款应于月末估计确定。;（三）按照形成方式分类;营业活动形成的流动负债是指企业在正常的生产经营活动中形成的流动负债，可以分为外部业务结算形成的流动负债和内部往来形成的流动负债。 外部结算业务形成的流动负债主要包括应付票据、应付账款、预收账款、应交税费、其他应付款中应付外单位的款项等； 内部往来形成的流动负债主要包括应付职工薪酬和其他应付款中应付企业内部单位或职工的款项。 ;三、流动负债的计价;第二节 短期借款;一、短期借款的取得;二、短期借款的利息费用;二、短期借款的利息费用;三、短期借款的偿还;练习题;第三节 应付票据与应付账款;一、应付票据;（一）商业汇票的签付;应付票据;（二）商业汇票的到期;采用商业承兑汇票进行结算，承兑人即为付款人。如果付款人无力支付票据款，银行将把商业承兑汇票退还给收款人，由收付款双方协商解决。由于商业汇票已经失效，付款人应将应付票据款转为应付账款。 借：应付票据 贷：应付账款;采用银行承兑汇票进行结算，承兑人为承兑银行。如果付款人无力支付票据款，承兑银行将代为支付票据款，并将其转为对付款人的逾期贷款。由于商业汇票已经失效，付款人应将应付票据款转为短期借款。 借：应付票据 贷：短期借款 企业支付的罚息，应计入财务费用。 ;练习题;二、应付账款;（一）应付账款的入账时间;如果购进的货物已验收入库，而结算凭证在月末仍未到达，企业应对其进行估价，同时确认资产和负债。但为了规范实际支付货款时的核算方法，应在下月1日编制红字会计凭证予以冲销。 ;（二）应付账款的入账价值;总价法;练习题;第四节 应付职工薪酬;一、应付职工薪酬的性质;1．职工工资、奖金、津贴和补贴； 2．职工福利费； 3．医疗保险费、养老保险费???失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； 4．住房公积金； 5．工会经费和职工教育经费； 6．非货币性福利； 7．因解除与职工的劳动关系给予的补偿； 8．其他与获得职工提供的服务相关的支出。 ;二、应付工资;（一）工资总额;（二）工资结算;企业在发放工资之前，应按照应发现金合计数提取现金，借记“库存现金”科目，贷记“银行存款”科目； 实际发放工资时，按照实发工资数额，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“库存现金”科目； 如果企业将应发给职工的工资通过银行转账方式直接转入职工的银行存款账户，则不必提取现金，应按照实发工资数额，借记“应付工资薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”科目；;（二）工资结算;（三）工资分配;借：生产成本 制造费用 销售费用 在建工程 研发支出 管理费用 贷：应付职工薪酬——工资 为了便于进行工资分配的核算，企业应编制工资分配汇总表。 ;三、应付福利费;企业分配职工福利费时， 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 在建工程 研发支出 贷：应付职工薪酬——职工福利;四、应付社会保险费和住房公积金;（一）社会保险费和住房公积金的计提;（一）社会保险费和住房公积金的计提;应由企业负担的社会保险费和住房公积金，应在职工为其提供服务的会计期间，根据职工工资的一定比例计算，并按照规定的用途进行分配， 借：生产成本 制造费用 销售费用 在建工程 研发支出 管理费用 贷：应付职工薪酬——社会保险费（住房公积金） ;（二）社会保险费和住房公积金的缴纳;五、应付工会经费和职工教育经费;（一）工会经费和职工教育经费的计提;（一）工会经费和职工教育经费的计提;（二）工会经费和职工教育经费的使用;练习题;六、应付非货币性福利;（一）非货币性福利的支付;非货币性福利的支付;练习题;企业无偿向职工提供住房等资产使用的，应当根据该住房每期应计提的折旧确定非货币性福利金额， 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：累计折旧 ;非货币性福利的