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PAGE 1 PAGE 1 公司安全教育培训管理办法  第一章总则  第一条为加强和规范公司安全教育培训工作,提高全员安全素养,增加安全意识和安全防护能力,减轻职业危害,防止各类事故发生,依据集团公司《安全教育管理规定》等有关法规和制度,制定本方法。  第二条本方法适用于公司各单位。  第三条公司各单位必需加强全员安全教育培训工作,普及安全学问,倡导安全文化,建立健全安全培训工作各项规章制度,切实落实员工的安全教育培训工作。  第四条安全教育培训实行分级管理,各级主要负责人、安全生产管理人员(包括安全生产主管领导、专兼职安全员)、特种作业人员的取证和复审培训;各类人员“井控操作证”和“硫化氢防护技术证书”的取证和复审根据集团公司培训计划,由集团公司指定的具有相应培训资质的培训机构进行;其他岗位人员的安全培训及日常安全教育由公司相关部门和各单位组织实施。  第五条全公司全部员工均应当接受安全教育培训,熟识有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产学问,把握本岗位安全操作技能,增加预防事故、掌握职业危害和应急处理的能力。  第六条未经安全教育培训合格的员工,不得上岗作业。  第二章职责  第七条相关职能部门根据“谁主管、谁负责”的原则,负责相应的安全教育培训工作。  (一)安全环保监督科职责:  1、制(修)定公司安全教育培训管理规章制度,制定公司中长期安全培训规划;  2、监督检查各部门、各单位安全教育培训工作制度建立状况和教育培训计划执行状况;  3、根据国家、行业和集团公司的有关规定,准时把握各类人员安全持证范围和取证及复审状况;  4、负责监督、检查各单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、HSE的培训取证(复审)及备案工作;  5、准时向公司安全生产监督委员会汇报安全教育培训工作,提出改进意见。  (二)人力资源科职责:  1、准时把握新入公司工人(包括学徒工、劳务合同工、大中专院校毕业生、复转军人、外单位调入员工、合同工、聘用人员、季节性临时工等)和转岗工人状况,并协调职工培训站组织公司级安全教育;  2、负责监督、检查各单位新入公司工人(包括学徒工、劳务合同工、大中专院校毕业生、复转军人、外单位调入员工、合同工、聘用人员、季节性临时工等)三级安全教育状况。  (三)职工培训站职责:  1、准时下达公司年度安全教育培训计划;  2、负责全公司安全教育培训的组织实施和日常管理工作,制定相关的管理制度;  3、负责全公司安全教育培训教材开发、师资队伍和培训基地建设等工作;  4、严格根据国家、行业及集团公司的有关规定,组织实施安全教育培训项目,努力提高培训质量,准时上报安全培训状况;  5、负责做好全公司HSE持证培训工作,组织开展新员工的公司级安全教育,督促基层单位做好日常安全教育。  第八条公司各单位安全教育培训职责:  1、根据国家有关法律、法规和行业及集团公司的有关制度,制定符合单位实际的安全教育培训规定;  2、制定切合实际的年度、季度、月度安全教育培训计划,并做好教育培训工作;  3、准时精确地上报本单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员(包括井控和硫化氢防护)的年度取证(复审)培训计划,并按要求准时组织人员参与相关培训;  4、建立健全安全教育培训档案、台帐,准时把握本单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员(包括井控和硫化氢防护)及员工岗位变动和持证状况;  5、负责新员工的车间(队)级安全教育培训,督促做好基层班组新员工的班组岗位安全教育;  6、做好日常安全教育培训工作,落实各类人员准时参与取证和复审培训;  7、建立健全安全教育培训和各项安全活动的台帐、记录,具体、精确地记录各类人员安全教育培训状况;  8、确保应取证人员全部持证上岗。  第三章主要负责人、安全生产管理人员的安全教育培训  第九条主要负责人是指公司各单位和基层单位行政主要领导。  安全生产管理人员是指公司各单位及基层单位从事安全生产管理的各级工作人员,包括安全主管领导、专(兼)职安全监督管理人员等。  第十条各单位主要负责人与安全生产管理人员必需接受特地的安全培训,经过省级安全监督管理部门考核合格,取得《安全资格证书》后,方可任职。  第十一条主要负责人安全培训主要内容:  (一)国家和集团有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度及有关规章、规程和标准;  (二)安全