原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
团 队 建 设 ;团队的效果测试;团队的作用;团队与群体;团队行为曲线;实际形成的四种团队;团队建设原则：确定团队规模;高效团队的9个特征;高效团队的三个层次;高效团队建设原则：清晰的共同目标;高效团队建设原则：行动计划;高效团队建设原则：恰当的领导;高效团队建设原则：相关的技能;高效团队建设原则：有效的组织结构;高效团队建设原则：培养相互信任精神;;高效团队建设原则：分享成果;高效团队建设原则：开放的沟通;高效团队建设原则：外部的支持;团队陷阱;团???陷阱;团队陷阱;团队陷阱;团队建设原则：分配角色;团队发展的四个阶段;团队发展的四个阶段;团队发展的四个阶段;团队发展的四个阶段;好团队带来快乐和幸福
再见;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Tuesday, July 06, 2021
10、低头要有勇气，抬头要有低气。23:30:1823:30:1823:307/6/2021 11:30:18 PM
11、人总是珍惜为得到。七月-2123:30:1823:30Jul-2106-Jul-21
12、人乱于心，不宽余请。23:30:1823:30:1823:30Tuesday, July 06, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2123:30:1823:30:18July 06, 2021
14、抱最大的希望，作最大的努力。06 七月 202111:30:18 下午23:30:18七月-21
15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 2111:30 下午七月-2123:30July 06, 2021
16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/6 23:30:1823:30:1806 July 2021
17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。11:30:18 下午11:30 下午23:30:18七月-21
文档评论（0）