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港口安全管理有感 港因水而生，依水而存，借水而兴，安全是港口的第一命脉。在 港口工作了这么多年，我深深感到只有用安全教导每一位员工，激发 员工 关注安全、关爱生命”的本能意识，才能实现根本的安全。 安全生产，重要的是安全意识。管理者安全意识不强， 预防为主、 安全第一”、安全就是效益”，生产服从安全”等观念没有牢固树立， 就谈不上重视和抓好安全管理，从业人员安全意识不强，就不具备辨 识能力、操作能力、防护能力，安全就没有保障。强化安全意识的重 要手段就是用安全管理的理念引导员工，意识决定思维、思维源白理 念，有了切合实际的管理理念，企业就有了安全目标，员工就有了方 向。 人的不安全行为，物的不安全状态是导致事故的主要原因，是安 全生产的最大威胁。员工的安全行为不仅可以直接避免事故，还可以 克服物的不安全状态，消除物的不安全因素。在安全生产过程中，违 章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为是安全生产的大敌，劣习是 酿成事故的固疾，隐患是引发事故的温床，事故的发生，90%以上是源 白三违、劣习和隐患。港口安全管理工作，要引导员工从行为上识别 不安全因素，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为，纠正 不良的作业习惯。善于识别发现生产过程中的隐患，不断地整改隐患， 从而规范、提高员工的防护能力。 在安全管理上大量运用图片、影像、标志等视觉化的方法，能达 到对员工进行安全意识、安全知识教育的目的，能达到提示、警示的 效果，能对安全操作进行规范。通过醒目形象的颜色、图案、文字， 产生视觉冲击力，从而反映入大脑，支配人的思维和行动。装卸作业 指挥手的旗语、手语表达、危险化学物品的标志，货物的置放要求等 等，都根据物品的性质、环境的状况，在视觉上作以表达，这一无声 的语言最直观、最形象。提醒我们注意危险因素，掌握操作方法，告 诫我们不越 雷池”，不踩红线”，不闯 红灯”，不犯章法”。视觉识别 在安全生产过程中的作用十分重要，能达到时刻提醒员工注意安全， 使员工在思想上高度重视，在行为上高度警惕，大大减少危险源演变 为事故的机率。 营造港口安全是一项长期、艰巨而又细致的工作，它不像制定一 项具体的制度，提一个宣传口号那样简单，它需要企业有意识、有目 的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化。要与经营管理有 机地结合在一起，不断深化改革，完善经营机制，推行科学管理；加 强员工的安全文化和业务技能培训，不断造就训练有素的员工队伍； 积极开展民主管理活动，创造一个民主、和谐、安全的 家庭环境”； 强化安全管理机制，实现监督与考核，建设港口与员工利益的共同体。 只有让员工把那些约束行为的制度变成了白己的行动指南，从思想上 接受港口倡导的安全价值理念，港口安全才有恒久的基础。