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PAGE 转岗人员培训教育制度 PAGE PAGE 56 PAGE PAGE 56 转岗人员培训教育制度 1目的 为了使员工在新的工作岗位上能够更快地适应新的工作，尽快地展现自己的工作能力，更好地做好本职工作，特制定本制度，作为全面管理的一项措施，以提升各个岗位的工作质量。 2适用范围 适用于转岗人员的培训教育 3实施主体及职责分工 专职安全管理人员负责转岗人员的培训。 4内容 4.1凡转岗人员，均有接受岗前培训的权利和义务； 4.2在新的相关规定发布之前，转岗人员岗前培训制度的订立与修订，以及相关管理工作，办公室作为主要权责单位行使管理职责，其他单位拥有提出改善意见的权利和配合执行的义务。 4.3符合“适用范围”要求的各部门负责转岗人员岗前培训方案、内容，以及计划的执行和考核工作。部门领导为本制度的第一责任人。 4.1培训体系 (1)培训对象：符合“适用范围”要求的转岗人员。 (2)培训目的：加强转岗人员岗前培训工作，使之更快的融入到新的工作岗位，并达到提高工作效率的目的。 (3)培训形式：培训时，转岗人员到专职安全管理人员处领取一份公司安全管理制度及相应岗位的操作规程。 (4)培训内容：管理制度、岗位职责、操作规程等。 (5)培训方案的拟定：结合本部门或本岗位的工作情况，制定本岗位的岗前培训规范；各部门领导负责培训方案及具体培训内容的编制工作。 (6)培训实施