稻盛和夫的33条管理哲学.pdfVIP

稻盛和夫的 33 条管理哲学 1、人真正的能力是什么 人真正的能力， 应该包括抑制欲望、 全力投入工作的克己心在内。 不管你有多大 的能力，但不能战胜自己贪图安逸之心，不肯努力奋斗，不能发挥天赋之才，从 这个意义上讲， 就是缺乏发挥自己能力的能力。 人生如戏， 所需要的能力不仅仅 是脑细胞的多寡。 2 、经营 12 条 1. 明确事业的目的意义 2. 设立具体的目标 3. 胸怀强烈的愿望 4. 付出不亚于任何人的努力 5. 销售最大化，经营最小化 6. 定价决定经营 7. 经营取决于坚强的意志 8. 燃烧斗志 9. 拿出勇气做事 10. 不断从事创造性的工作 11. 以关爱和诚实之心待人 12. 保持乐观向上的态度 3 、如何成功 希望事业获得成功， 首先必须抱有梦想并沉醉于梦想。 只有沉醉于梦想， 才能激 发出实现梦想的热情。当然，一旦着手于实际工作，就必须进行理性的判断、防 患于未然，周密考虑具体的对策，引导工作获得成功。 4 、管理理念 1. 制度观：制度是公司发展的基石，但与制度相比，更重视人心 2. 激励观：员工动力一定要有物质基础，与物质激励相比