5S评比奖惩办法PDF.pdfVIP

. 5S 月度评选奖惩办法（ V1 ） 一、管理目的： 为了营造一个舒适整洁干净的工作环境， 提高员工开展 5S 的积极性， 保障我司的安全管理机 制的正常运行，有效地促进我司的安全生产，预防各类工伤事故的发生，使工作环境得到稳步提 升，特制定办法。 二、奖金来源：公司福利基金。 三、稽核组成成员： 3.1 制造部协理： 负责对评选对象的部门小组进行指出缺失事项扣分点， 并在司随机抽查一名干部 作为陪稽人员， （主裁判） 3.2 管理部稽核人员：统计评比对象的部门的缺失事项扣分点，并发 Foxmail 给评选对象的部门查 阅； 3.3 陪稽人员：陪同上级高层巡走评选对象的部门，并对各部门缺失事项进行跟踪； 3.4 部门课长、组长：跟随上级高层巡线时所提出的稽核缺失进行改善。 四、评选对象及扣分标准如下（表一） ： 区域 管理