环境保护岗位责任制.pdfVIP

-! 环 境 保 护 岗 位 责 任 制 -! 总经理的岗位责任制 1． 经公司研究决定，公司总经理为我公司环境保护第一责任人， 对企业的环境保护全面负责。 必须认真贯彻执行国家和地方各项环保法 规、制定和标准。 2 ． 批准、发布本企业的各项环保管理制度、环保技术规程、环保 措施检划和长远规划。 3．定期听取环保部门的工作汇报，及时研究、解决或审批公司有关 环境保护的重大问题。 4 ．负责组织对重大环境污染事故的调查处理。 5．加强对环境保护活动的领导，决定环境保护方面的重要奖惩。 -! 管理者代表的岗位责任制 1．监督检查部门，对环境保护各项规章制度的执行情况及时纠正失 职和环境污染行为。 2 ．组织制定、修订环保规章制度、技术规程和编制环保技术措施检 划，并认真组织实施。 3．应贯彻“五同时”的原则，及在检划、布置、检查、总结、批评 生产的同时，检划、布置、检查、总结、评比环保工作。 4 ．负责环保检查工作，落实环保整改项目的实施。 5．定期召开环保工作会议，分析解决生产中存在的环保问题。 -! 总经办的岗位责任制 1．总经办必须认真贯彻执行国家和地方各项环保法规、制度和标 准。 2 ．根据国家及地方环境保护法律、法规和方针、政策，制定本单位 相关的办法或实施细则。 3．负责对环境保护的方针、政策、规定和技术知识的普及及教育， 并监督检查执行情况，搞好环境保护，实现文明生产。 4 ．负责公司环境保护检划的制定和组织实施，并制定完成例行的环 境监测检划。 5．建立健全公司环境保护管理和环境保护设备设施运行管理制度， 确保各项环境保护设施设备安全、有效、正常的运行。 6．负责处理公司环境污染事故和污染事件，并立即采取防止污染的 应急措施，对重大、特大环境污染事件应在发出事故后 24 小时之内上 报集团。 7．负责编制公司环保治理项目，报有关部门。 8．协助公司领导贯彻上级有关环保工作的指示， 及时转发上级领导 环保部门的有关材料，并及时组织会审并打印、下发 9．负责接待市、县环保部门的监督检查和指导 -! 人事部的岗位责任制 1．人事部经理为本部门环境保护工作第一责任人，对本部门业务范 围内环境保护工作全面负责。 2 ．负责环保设备的检查，保证其正常运行。 3．在制定或审定有关设备制造、改造方案和编制设备检修检划时， 应有相应的节能、降耗、减噪等措施内容，并确保实施。 4 ．负责公司节能降耗的检划制定，并组织实施。并完成例行的节能 降耗督促检查工作。 5．协调环保部门进行环境污染事故的调查和处理工作。 6．在采购办公用品时应优先考虑符合环保要求的产品。 7．负责食堂产生食物垃圾及生活垃圾等处理。 8．负责对外联系危险固体废弃物的处置工作。 9．负责制定办公室节约用水、用电管理制度，并督促检查实施。 10．协助有关部门做好厂容厂貌管理工作。 11．负责重大环境污染的现场保卫工作。 12．协助安全环保部门做好消防工作，避免重大火灾事故的发生。 13．负责公司区域内环境卫生管理工作。