hrm咨询企业诊断核心模块.docxVIP

深圳X X参谋机构 HRM 咨询企业诊断核心模块 1 诊断的目的 1.1掌握企业HRMt理的现状 1.2发现企业HRMt理中存在的问题 1.3 充分了解企业对咨询诊断工作的要求和需求 1.4采集企业各部门对HRM勺评价和要求 1.5衡量企业对HRM勺改善目标与现状的差距 1.6 评估后续咨询诊断工作的可行性与实施难度 1.5 为下一阶段咨询改善工作搜集资讯和数据 2诊断工程与要点 2.1企业战略规划：了解企业未来开展战略和目标、愿景。 2.2企业组织结构：调查企业组织现有结构，以及其职能分配、授权机制、相互关系、 沟通渠道 2.3人力资源规划：企业人员的供应、储藏、以及人才市场的状况。 2.4