职校教育学硕士研究生就业方案探讨.docxVIP

PGE \* MERGEFORMT PGE \* MERGEFORMT 1 职校教育学硕士研究生就业方案探讨 截止到20XX年，我国每年招收职业技术教育学硕士约180人，历届毕业生已经走上了工作岗位。然而在就业激烈的大背景下，该专业毕业生就业形势却不容乐观。据20XX年的一份就业调查显示，教育学硕士毕业生普遍认为就业较难，而以西北农林科技大学09届职业技术教育学毕业生为例，24名同学普遍认为工作尤其难找，竞争激烈，要获得一份理想的工作更是难上加难，而这一情况在其它院校中也较为常见。  一、职业技术教育学硕士研究生就业率偏低的原因分析  （一）就业中的性别卑视以及严格的职业准入要求:首先，很多用人单位在招聘时尤其是招收研究生层次人才时，都会提出“只限男性”或者“男性优先”的要求，而在职业技术教育学方向的研究生就业中这种现象也存在。在此专业中，女性比例明显高于男性，严格的性别限制使得许多毕业生在工作面前无能为力，遭到拒绝。其次，在生源方面，由于此专业的研究生多是文科功底学生跨专业报考，之前专业与职业教育联系较少，所以在学术研究方面也显得捉襟见肘，在应聘时鲜有显著优势。再次，用人单位诸如“政治身份必须为XX员”、“本科毕业学校必须为211工程院校”的要求将一批优秀学生拒之门外。  （二）毕业生质量下降及就业意愿的集中:在传统高校培养机制的影响下，