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试用期员工转正申请表 试用期员工转正申请表 PAGE 试用期员工转正申请表 试用期员工转正申请表 职工编号 入职日期 年 月 日 姓 名 性 别 拟转正日期 年 月 日 部 门 岗 位 评估总分 分 考核项目及考核指标 满分 100 员工自评 主管评估 备注 打分 小计 打分 小计 工作质量(40%) ?职责1： 10 ?职责2： 10 ?职责3： 10 ?职责4： 10 试用期内素质体现 40% 协作 精神 (10%) ?工作中发扬互助精神，良好的合作意识 3 ?能够与大多数人一起工作，出现问题反复商量共同解决 2 ?完成本职工作的情况下，主动承担本职外或临时性工作 3 ?工作中是否有推卸责任的行为 2 服务 意识 (10%) ?是否受到公司外部客户或公司内部员工的投诉 2 ?是否能正确对待与处理态度不好的客户 2 ?对待客户的询问是否有耐心 2 ?是否能够积极地为客户解决问题 2 ?是否有专业化的服务风范 2 自我 提高(10%) ?主动丰富自己的专业知识，提高自己的工作能力 3 ?工作中遇到问题时主动思考，积极寻求解决办法 3 ?不需主管督促，积极总结问题，努力改进工作质量 2 ?主动提出合理化建议或改善方案 2 纪律性 (10%) ?出勤情况(评分标准见附注) 4 ?仪表着装 3 ?遵守公司其它制度 3 试用期内能力体现 20% 沟通 能力(7%) ?清晰地表达自己的思想和意图 2 ?准确地理解他人的意图 2 ?对待不同的沟通对象采取不同的沟通方式 2 ?对于沟通中出现的争执能够妥善处理 1 学习 能力(7%) ?在试用期内对应该掌握的专业知识的掌握情况 3 ?是否能够主动学习本岗位新出现的业务知识 2 ?对业务知识理解掌握的速度 2 条理性 (6%) ?是否对自己的工作有计划的进行安排 2 ?是否能够区分所要处理的工作的轻重缓急 2 ?处理过的文档资料是否归档保存，且易于查找 1 ?对自己的办公用品是否妥善放置 1 汇总 自评分： 签名 ： 上级评分： 签名： 出勤 事假 天 迟到 次 旷工 病假 天 早退 次 其它假 试用期员工自我工作鉴定及绩效改进计划(员工本人填写，篇幅不够请将附件用A4纸打印附于背面) 员工签字： 填表日期： 部门主管签字： 日期： 部门负责人意见 综合评定等级： □优秀 □良好 □合格 □需改进 □不合格 转正建议 □A：按期转正 □B：提前转正（具体转正日期： ） □C: 不予转正，解除合同 □D：延长试用期（延长日期至： ） □E：转岗(建议岗位： ) 2、薪资建议： □A：按现状 □B：无 □C：特别薪酬（建议： ） 3、其它建议： 部门领导签字： 日期： 分管领导意见： 分管领导签字： 日期： 综合办意见： 行政部领导签字： 日期： 公司领导审批： 公司领导签字： 日期： 附注一：本表使用程序：1、本表由用人部门协助新员工填写工作质量栏；2、新员工填写本表中姓名、性别、部门、职工编号；3、新员工自评；4、部门主管/经理评估并填写职位，行政部考勤）5、部门领导审核；6、行政部领导审核 7、公司领导审批；8、办理转正手续。