2020年11月人力资源部主任竞岗报告优秀范文.docxVIP

月人力资源部主任竞岗报告优秀范文 根据我院竞争上岗实施的规定，本次薪酬制度改革在全院范围内实行全员竞争上岗。 经过认真思考， 我决定参加人力资源部主任岗位的竞争。我主要从以下几个方面汇报自己的情况及对工作的考虑。 我于 1991 年 7 月由广东省邮电学校综合电信专业毕业， 分配到原邮电科研所工作。曾先后在科研所研究室、 办公室及设计院办公室、工会、人事科等部门工作和任职。 工作期间，多次被评为先进工作者，并利用业余时间参加自学考试和函授， 先后顺利修完计算机应用专业的大专和本科课程。 1999 年设计院设立人事科后， 调入人事科工作， 2000 年 4 月任人事科副科长， xx 年 5 月任人事科科长至今。 任工会秘书期间，曾连续三年协助领导组织召开职代会，并负 责组织起草会议文件。 先后起草并在院内推行了职代会民主选举办法、 集体合同制度、院务公开制度。同时还兼任工会和技协的出纳员，办 理工会、技协的日常事务，管理财物。 1998 年、 1999 年连续两年被 省管局直属工委评为“优秀工会工作者”。 1999 年到人事科工作后，除全面完成劳资保险月报、年报等日 常工作外，还按照省公司的要求无差错地完成过一次全体职工的工资 调整工作，顺利进行了 5 次离休及退休人员的工资调整。 1999 年 12 月顺利完成了单位养老保险数据库的新建及数据转换工作。 2000 年 年底响应政府