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企业校园招聘流程 1 调查分析： 、 （a） 确定招聘职位和人数 （b） 成立招聘小组 （c） 确定目标学校并与各高校的毕业生分配办公室联系。 2 前期宣传 （根据实际选择） 、 （a） 公司网站、专业招聘网站发布校园招聘行程安排； （b） 就业处老师、院系辅导员向学生宣传； （c） 学校就业处网站发布公司的招聘信息； （d） 学校论坛发布公司招聘信息； （e） 在学校招贴企业宣传类海报 （f） 参与、赞助学校活动等。 3 临近招聘的准备。 、 （a） 确定具体学校。 （b） 准备相关资料：包括准备面试相关的表格、准备企业宣传资料 （宣传海报、音 像材料、宣传设备等）等。 （c） 确定具体招聘载体。 （d） 招聘小组并明确分工。 4 进入学校或其它招聘地点。 、 5 接受报名和简历。 、 6 组织实施招聘考试 （如果多个院校统一招聘考试，最好请专业考试服务机构实施） 、 7、根据考试成绩进行筛选，实施面试。 8、根据面试结果进行录用，签协议。 校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。