教师结构化面试经典真题(非常全)-333f6d3e49649b6649d747ac.pdfVIP

教师结构化面试真题 第一讲考情介绍及自我认知1 第二讲人际沟通类2 第三讲组织管理15 第四讲应急应变17 第五讲教育教学24 第六讲综合分析37 第一讲考情介绍及自我认知 一、什么是结构化面试 结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价 标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准 化过程。 二、结构化面试的一般构成 1、测评要素的载体：题目 2、题目数量：2 题 3、考官数量：7 ‐9名 （另有计时员、记分员、监督员） 4、时间限制：题目数*2.5 分钟 （一般来说） 三、结构化面试常见题型 1、自我认知2、人际沟通3、组织管理4、应急应变5、综合分析6、教育教学 四、自我认知类真题及解答 （一）自我认知类题目要展现的内容1、这个岗位是适合我的2、我是适合这个岗位的 （二）自我认知类题目的解题方法自我梳理+职位梳理 二者匹配 （三）答题原则与技巧 1.自我认知与职业匹配——投射性职位需要什么，我就有什么 2.虚实相合：用虚词更要用实词、准确打击教师网课程第[2]页客服电话:4006-01-9999 多举 例子，用事实、数据说话 3.注意发掘自