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北京广播电视大学行政管理开放本（专）科 毕业作业 题目： 浅析北京市人事局政府作风制度化建设问题 分校：旭日电大 年级： 09 秋行政管理（专） 学号： 姓名：陈锋 指导教师：段瑜 目录 [ ] ( ) 2/10 [ 要点词 ] 政府作风；制度；制度化建设；对策 浅析北京市人事局政府作风制度化建设问题 政府作风是政府及其公事人员内行政活动中所形成的一向性的行为和态度，是行政态度、行政理想、行政义务等因素互相作用的结果，直接反应了政府及其工作人员的精神相貌，直观展现政府的形象。政府是国家权利的履行机关．是履行行政权利的中心部门，政府工作人员是履行行政权利的主体，因此政府作风对政府的行政效率和行政效能的提高都会产生重要的影响。 最近几年来，我国不停加大转变政府作风的力度，并获得了显然收效，但我国政府作风的现状依旧不容乐观：腐败现象仍大批存在，并且有愈演愈烈之势；形式主义、官僚主义在政府部门仍广泛流行；行业不正之风也有所延伸等，已严重妨碍经济发展、社会进步、政治稳固。过去，我们在剖析政府作风存在问题的原由时，常常习惯于从政府工作人员个人质量或思想道德上找原由，存心无心地回避对深层次的制度层面的商讨，或虽波及组织、制度、机构等方面的问题，也多是从行为生成和控制的外面环境去认识，而不是从制度供应自己去认识，因此也就难以真实的从源泉上转变政府作风。 经过对政府作风问题产生的原由和政府作风制度