竞聘办公室主任可能提到的问题.pdfVIP

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竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 竞聘办公室主任可能提到的问题 篇一:竞聘办公室主任演讲稿 竞聘办公室主任演讲稿 各位领导、各位同事: 借此机会,首先, 感谢行领导为我们提供了一个参与公平竞争,充分 展示自我的舞台。 同时,借此机会对各位领导和同仁们对我一贯的关 心、支持和帮助,表示最诚挚谢意! 本人 1971 年 9 月出生, 1994 年 10 月参加工作,大学文化程度,中 共党员,经济师。我竞聘的职位是办公室主任。 自 20XX 年在办公室工作至今,在办公室已整整工作了 11 年时间, 为此我十分深刻地了解办公室工作的酸甜苦辣。 首先,作为办公室主 任,要有吃苦耐劳,无私奉献的精神。办公室工作既劳心又劳力,由 于其工作的特殊性, 长期需要付出比其它工作岗位难以想象的精力和 辛劳,尤其是在人手极其少的情况下,既要履行主任的职责,还要履 行专职文秘人员的职责, 既要随时随地完成领导交办的工作任务, 又 要兼顾日常的事务性工作处理,承上启下,上传下达。上边一根针, 下边千条线,事无俱细,无所不包。而且所从事的工作往往比较棘手, 难办。这就意味着办公室主任, 承担着无限的事务和无限责任, 因此, 作为一个办公室主任,既要吃得苦、下得力,又要做得事、受得气。 其二,作为办公室主任,要有丰富的专业知识,较高综合素质和过硬 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 的文字功底。 一方面要具备一定的政治理论水平。 理解掌握有关国家 的大政方针政策, 保持清醒的政治头脑, 这样才能够在工作中始终把 握正确的政治方向,保持较高的政治 敏锐性。 另一方面要具备一定的文字综合能力。 必须熟悉单位的各方 面情况, 掌握经济金融行业相关业务知识, 并具有文字功底和语言表 达能力以及工作方法。 其三,作为办公室主任,还需要具备较强的综合协调管理能力,和参 与政务,管理事务的能力。办公室担负着上情下达、下情上报、对外 交往和后勤服务等繁重工作; 处于协调行内各部门、 连接领导和群众 的枢纽地位,是单位的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和 指挥中心。具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能, 不论是办文、办事、办会,还是管理、服务、协调,任何一个环节出 了问题,都会给单位的工作产生很大影响。因此,这就要求办公室主 任具有较高的政治敏锐性、 较准确的预见性, 工作具有较强的综合协 调能力和丰富的工作经验。 办公室工作尽管纷繁复杂,只要抓住了要害,抓拄了纲领,一切问题 就会迎刃而解。 我如果竞聘成功, 我将带领办公室人员在行领导的具 体领导下,坚持 “一个原则 ”,实现 “二个转变 ”,抓好 “四项工作 ”,具 体讲: 坚持 “一个原则 ”:就是要坚持上为领导分忧,下为干部职工服务的原 则。办公室工作千头成绪, 纷繁复杂,涉及支行日常事务、 政务调研、 文秘、档案、信息、群工宣传、科技保卫、保密、精神文明创建、后 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 勤服务等。既是 “忙家 ”、 “杂家 ”,又是 “管家 ”,很多具体的事情涉及 到干部职工的切身利益。 因此,必须把服务于全行的中心工作和服务 于干部职工作为工作的出发点和落脚点,把 “参与政务 ”、 “管理事 务 ”、 “搞好服务 ”三大职能统筹兼顾,合理安排,做到工作围绕中心 转,协调围绕领导转,服务围绕大家转,信息围绕决策转。从而使工 作目标更明确,重点更突出。 实现 “二

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