XX教学线教师绩效考核方案(3月试行).pdfVIP

“三味教育中心”教学线教师绩效考核方案（ 3 月试 行） 一、指导思想： 高举党的十七大伟大旗帜， 以邓小平建设中国特色社会主义理论 为指导，以教师职业道德规范为规则，以创建优秀教师群体、以创建 一流教育培训中心为目标， 客观、科学、公正、全面地评价教师工作， 调动教师工作积极性，促进本教育中心教师、家长、学生四者同步和 谐发展 。 二、建立教师工作绩效评价的基本构想： １、教师工作绩效包括德、能、勤、绩等各个方面。评价教师工 作绩效应整体评价，体现全面性；但德、能、勤、绩是互相渗透、互 相联系的，不可能截然分开，因此，评价标准不可能将各种具体因素 全部单列。 ２、教师工作绩效评价要付诸实施必须考虑其操作性。 通过评价 要让教师看到自己的成绩和不足，不断实现自我完善，因此，评价表 会尽量做到量化。 ３、教师工作绩效评价方案将力求全面、科学、公正、客观评价 教师工作， 既注重终结性 （工作效果）评价，更注重过程 （工作