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废除强迫劳动国际劳工标准时代特征及中国面临的挑战 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：废除强迫劳动国际劳工标准时代特征及中国面临的挑战 1 一、“废除强迫劳动”国际劳工标准的主要内容 2 1.《强迫劳动公约》的主要内容 2 2.《废除强迫劳动公约》的主要内容 3 二、当今废除强迫劳动的国际特征与实践 4 文2：中国面临的最大课题 8 参考文摘引言： 12 原创性声明（模板） 12 文章致谢（模板） 13 正文 废除强迫劳动国际劳工标准时代特征及中国面临的挑战 文1：废除强迫劳动国际劳工标准时代特征及中国面临的挑战 强迫劳动，是指以任何惩罚相威胁，强迫任何人从事的非本人自愿的一切劳动或服务的行为。不被强迫劳动是劳动者的基本人权之一，因此“废除强迫劳动”，同“组织权和集体谈判权”、“禁止童工劳动”与“消除就业和职业歧视”一起，构成了国际核心劳工标准。1930年和1957年分别在国际劳工组织大会第14届与第40届会议上通过的《强迫劳动公约》（第29号公约）和《废除强迫劳动公约》（第105号公约），是该国际劳工标准的核心文件，时至今日，在国际劳工组织的181个成员国中，已有173个批准了第29号公约，171个批准了第105号公约，说明这两项公约已得到国际社会的普遍理解和认同，并对其他众多国际