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公司规章制度范本 第一章　总则 　　第1条　为规范厂方和员工的行为，维护厂方和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合厂方的实际情况，制定本规章制度。 　　第2条　员工是指招用的所有人员（包括管理人员、技术人员和普通员工）。 　　第3条　本规章制度适用于厂方所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 　　第4条　员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，同时应当履行完成劳动任务、遵守厂方规章制度和职业道德等劳动义务。 　　第5条　厂方负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章　员工招聘与培训教育 　　第1条　厂方招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。 　　第2条　厂方招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。 　　第3条　员工应聘厂方职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），身体健康，现实表现良好。 　　第4条　员工应聘厂方职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动