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大工20春《经济学》在线作业3参考答案 大工20春《经济学》在线作业3 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分) 1.两部门模型中,从企业角度看可得出等式()。 A.Y=C+I B.Y=C+S C.Y=C+S+T D.Y=C+X-M 答案:A 2.工资可调整时,劳动的需求量()供给量,劳动市场均衡。 A.大于 B.小于 C.等于 D.不确定 答案:C 3.下列各项中对于菲利普斯曲线的描述正确的是()。 A.菲利普斯曲线衡量失业率与GDP增长率之间的关系 B.失业率高时，工资上升压力大 C.菲利普斯曲线认为失业率与通货膨胀率无关 D.菲利普斯曲线认为失业率高时，产品价格上升缓慢 答案:D 4.其他条件不变的情况下,政府支出减少会使IS曲线()。 A.向右移动 B.向左移动 C.对称旋转 D.改变斜率 答案:B 5.“中央银行在金融市场上买进或卖出有价证券”这属于()货币政策工具。 A.再贴现率 B.准备金率 C.税收 D.公开市场业务 答案:D 二、多选题 (共 5 道试题,共 30 分) 6.通货膨胀导致的收入再分配效应包括()。 A.对债务方有利，对债权方不利 B.对雇主有利，对工人不利 C.对政府有利，对公众不利 D.对依靠固定收入维持生活的人不利 E.对低收入者有利，对高收入者不利 答案:ABCD 7.如果IS曲线与LM曲线相交,则()。 A.产品市场与处于均衡状态 B.货币市场处于均衡状态 C.产品市场非均衡 D.货币市场非均衡 E.劳动力市场处于均衡状态 答案:AB 8.治理失业的主要手段包括()。 A.教育普及和劳动力技能培训 B.树立现代就业观念 C.适当运用宏观调节政策工具 D.建立完善现代社会保障制度 E.实施正确发展战略 答案:ABCDE 9.货币的职能主要包括()。 A.交换媒介 B.价值尺度 C.价值储藏 D.价值增值 E.物物交换 答案:ABC 10.价格粘性产生的原因有()。 A.菜单成本 B.风险与不完全信息 C.曲折的需求曲线 D.工资粘性 E.奥肯定理 答案:ABCDE 三、判断题 (共 10 道试题,共 40 分) 11.工资刚性就是工资弹性。 答案:错误 12.有的人实际上自愿离开工作,但是为了得到失业补贴,还是对向他们调查的社会保险机构表示在寻找工作,这样就会发生失业率低估问题。 答案:错误 13.挤出效应会降低财政政策的有效性。 答案:正确 14.公开市场业务是指中央银行在金融市场上买进或卖出有价证券。 答案:正确 15.从企业角度看,所获得的收入用于消费和储蓄两部分。 答案:错误 16.发展型失业既不同于典型失业,又具有失业涵义。 答案:正确 17.货币与钱的内涵不同。 答案:正确 18.物价年上涨百分比超过两位数的通货膨胀是温和通货膨胀。 答案:错误 19.宏观经济失衡时,政府一定要对经济进行干预。 答案:错误 20.中央银行与其他企业一样,目的是盈利。 答案:错误 以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。 附件2 个人所得税预扣率表一 （居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用） 级数 累计预扣预缴应纳税所得额 预扣率（%） 速算扣除数 1 不超过36000元的部分 3 0 2 超过36000元至144000元的部分 10 2520 3 超过144000元至300000元的部分 20 16920 4 超过300000元至420000元的部分 25 31920 5 超过420000元至660000元的部分 30 52920 6 超过660000元至960000元的部分 35 85920 7 超过960000元的部分 45 181920 个人所得税预扣率表二 （居民个人劳