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PAGE PAGE 1 安全培训的5个基本理念 摘要：平安培训的5个基本理念详细内容是什么，下面建造网为大家解答。平安培训是实施平安生产的基本对策，现代企业，大都明了平安培训的重要性，但在详细组织平安培训的过程中，往往墨守成规，创新不足，效果自然也难以保证。要提高平安培训的效果，教材、老师、工具和办法固然都很重要，但是在此之前，树立正确的理念首当其冲。人人都要接受平安培训这里说的“人人”，不是仅指与生产挺直相关系的人员。从纵一直说，包括最高决策层至最  平安培训的5个基本理念详细内容是什么，下面网为大家解答。 平安培训是实施的基本对策，现代企业，大都明了平安培训的重要性，但在详细组织平安培训的过程中，往往墨守成规，创新不足，效果自然也难以保证。要提高平安培训的效果，教材、老师、工具和办法固然都很重要，但是在此之前，树立正确的理念首当其冲。人人都要接受平安培训这里说的“人人”，不是仅指与生产挺直相关系的人员。从纵一直说，包括最高决策层至最基层员工，从横向上来说，包括生产人员、经营人员以及后勤服务人员。即企业在册的每一个人都必需接受平安培训，将“平安第一”的理念深化到每一位员工的骨髓。凡是带“新”字的一定要培训新员工、新流程、新设备、新理念、新办法……全部带“新”字头的都得举行培训，不举行平安培训，新员工不能上岗，新流程不能采纳，新设备不能上线，新理念、新办法不能贯彻实施。要“培”和“训”相结合“培”和“训”是彻低不同的两个概念。“培”有“培养、进展”的意思，就像教师对同学的教导，“训”即是指“训练”，就像教练员对运动员的训练。结合企业实际的平安培训工作，是指要将学问传授与技能训练相结合，将“学”与“练”相结合。既有平安生产的原理及办法教导，又有平安技能的实际训练。培训一定陪同着考核培训做完之后，一定要有考核来测试培训的效果，即学员对学问、技能的把握程度。现在随着技术的长进，有了越来越多的测试办法，譬如用法电脑仿真技术来测试学员对技能的把握程度。即使是传统的试卷测试，也可以利用先进的电脑软件来对答卷状况举行深化、迅速的分析，譬如有些软件可以对某道题的答对、答错率举行统计分析，以测试员工在某个学问点上的把握程度，或以往培训过程中的薄弱环节。平安培训也需要管理平安培训是企业有组织的管理训诫行为，其自身也需要科学的管理。管理的重点环节有：平安培训的需求分析、培训方案执行、培训效果评估、培训成绩转化、培训等，通过对以上基本环节的规划、控制及引导，预防平安培训的风险，保障平安培训的效果，使得平安培训工作的开展不会偏离本来的初衷，切切实实使平安培训变成企业平安生产的免疫良药。平安培训关乎劳动者的生命、健康和尊严，关系到企业能否永续地平安生产和经营，所以，仅从思想上重视、从战略上倾斜还不够，还需要树立正确的平安培训理念，以把握正确的方向，迈出扎实而有效的第一步！