防暑降温知识培训.docVIP

防暑降温知识培训 防暑降温知识培训 PAGE 防暑降温知识培训 防暑降温基础知识 在高温高湿或强辐射热的气象条件下，人们长期在户外活动，就会导致人体体温调节功能障碍，发生中暑。中暑是典型的气象过敏反应。产生中暑的因素除了气温外，还有湿度、日照、高温环境暴露时间、体制强弱、营养状况、水盐供给以及健康状况有关。 盛夏炎热季节，现场施工人员易疲劳、中暑，加之雷雨、台风等强对流天气频发，给安全生产带来诸多不利因素，为认真贯彻落实工程公司和公司总部有关高温作业安全文明施工会议的精神，提升员工防暑降温知识水平，保证高温季节安全文明施工有序持续。下面分两部分就防暑降温相关知识进行介绍。第一部分：防暑降温工程篇；第二部分：防暑降温生活篇。 第一部分：防暑降温工程篇 一、防暑降温措施的基本要求 1、高温作业人员体检： 对新员工进行入场体检，在场员工每年进行体检一次，对于患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病的人员均不录用。另外各单位应在早站班时对人员精神状态进行检查，对于身体状态较差人员，应避免高温、高湿作业或安排休息。 2、作息时间调整： 合理调整施工现场作息时间，尽量避开高温时段露天作业，并保证有充足的午休时间。 3、施工现场防暑降温措施： A．露天作业点： 在露天作业点，要加强对作业人员的遮阳工作，搭设临时休息点，供作业人员休息； 在10:50至14:00时间段内，应暂停作业，避开高温炎热时段；在各主要休息点设置饮水点，保障有充足的饮用水供饮用；在露天作业点、休息棚等醒目位置张贴防暑降温小常识宣传画，以增强作业人员对防暑降温工作的认识和了解；并悬挂应急指示标牌，上面要清楚的标示出作业点负责人的电话、现场医务室示意图、现场医疗急救电话等，以便在突发情况下保证作业人员能以最短的时间得到救治；建立专人负责制，全程进行监控。 B．在密闭场所（或容器）内作业点： 在密闭场所（或容器）内首先要保证通风顺畅，应加装换气扇或鼓风机等设施，保证空气流通；在密闭场所（或容器）内或入口处设置饮水点，保障有充足的饮用水供应，在密闭场所（或容器）内作业的人员，还应配备专职监护人，监督和观察其施工作业，如发现作业人员有何不适，应及时停工休息，以保证作业人员有最佳的精神状态；另外需定时对密闭空间内温度进行测量，按照高温作业允许持续接触热时间表要求安排人员作业时间。还应在作业点附近设置防暑降温小常识宣传画和应急指示标牌，要求醒目、实用；建立专人负责制，全程进行监控。 C．接触（生产）高温（如电焊、打磨等）作业点： 在作业人员施工区域内设置排风扇或轴流风机，通过增加作业点周围空气流动来降低作业人员的体感温度；在作业点附近设置饮水点，保障有充足的饮用水供饮用，作业过程中要注意适当休息，因为本作业多为特殊工作，技术含量比较高，所以适当休息能保证作业人员保持最佳的工作状态；在作业点附近设置防暑降温小常识宣传画和应急指示标牌，要求醒目、实用；建立专人负责制，全程进行监控。 D．车间内： 根据实际情况在车间各作业点附近或相应位置增设排风扇或轴流风机，以增强室内空气的流通；在车间内的相应位置设置饮水点和休息点，供作业人员使用；在作业点附近设置防暑降温小常识宣传画和应急指示标牌，要求醒目、实用；建立专人负责制，全程进行监控。 4、防暑降温工作日常检查制度： 项目部各部门要进一步完善夏季安全文明生产责任制和责任追究制，做到责任明确、责任到人，并结合本部门的实际情况，组织开展施工现场防暑降温大检查。由防暑降温领导小组牵头，各部门、各专业根据自身实际情况进行检查，对发现的问题要及时纠正处理并记录；凡达不到要求的，要认真督促其整改，对拒不整改或整改不到位的部门、单位或个人，可进行停工、停职处理。高温期间，防暑降温领导小组对各区域、各单位加强现场防暑降温工作情况进行每周一次的专项检查，对发现的问题要及时纠正处理并记录；凡达不到要求的，要认真督促其整改，对拒不整改或整改不到位的部门、单位或个人，可进行停工、停职处理。 二、 应急和培训 1、应急措施： 在现场、作业区域的醒目位置悬挂应急信息标牌，内容多为急救小常识和防暑降温小常识；并悬挂现场医疗急救电话（5650120）和现场医务室的具体位置及联系电话（），方便人员及时拨打急救电话和到医务室就医治疗。 当有突发情况发生，首先要求作业及监护人员冷静处置，不要惊慌失措，并及时上报主管领导和防暑降温领导小组相关负责人。具体人员应急措施如下： ◆搬移：迅速将患者抬到通风、阴凉、干爽的地方，使其平卧并解开衣扣，松开或脱去衣服，如衣服被汗水湿透应更换衣服。 ◆降温：患者头部可捂上冷毛巾，可用50%酒精、白酒、冰水或冷水进行全身擦浴，然后用扇或电扇吹风，加速散热，但不要快速降低患者体温，当体温降至38摄氏度以下时，要停止一切冷敷等强降温措施。 ◆补水