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公司新员工岗前培训方案范文3 篇 公司新员工岗前培训方案【篇1】 一、培训目的 1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适 应工作环境。 2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以 及服务行业应具备的基本素质。 二、培训对象 思埠集团所有新进员工 三、培训时间 新员工入职培训期1 个月，包括2-3 天的集中脱岗培训及后期的 在岗培训。 四、培训方式 1、脱培训：采用集中授课的形式。 2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。 五、培训教师 行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和 特殊技能的老员工 六、培训教材 z 集团公司简介、思埠集团公司管理制度、部门管理制度、职位 说明书、案例 七、培训内容 第 1 页 共 6 页 1、思埠集团公司概况(历史、背景、经营理念、愿景、价值观) 2、组织结构图 3、公司福利待遇方面(保险、休假、请假等) 4、薪酬制度(发薪日、发薪方式)