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水电开发公司招聘制度 二滩水电开发有限责任公司员工招聘管理办法目 录第一章 总则11.1.招聘目的11.2.总体原则11.3.适用范围21.4.招聘工作的负责者21.5.招聘工作流程2第二章 招聘计划22.1. 人力资源需求猜测22.2. 招聘计划3第三章 人员招聘33.1.内部招聘33.2.外部招聘4第四章 人员录用7第五章 费用管理85.1. 招聘费用管理8第六章 解释与发布96.1. 解释权96.2. 发布与修改9附件一招聘流程10附件二面试评判表11附件三人力需求估计表13附件四人员需求计划表14附件五人员需求申请表15附件六应聘登记表16附件七面试评判表18附件八二滩水电开发有限责任公司员工试用期离职面谈记录20第一章 总则1.1. 招聘目的第一条 为了优化二滩水电开发有限责任公司人力资源配置，给公司业务发展提供人力资源保障，并且实现在保证公司业务按计划发展的前提下，最大限度地节约人力资源成本，同时明确公司的进人原则和操作流程，完善人力资源管理系统，使招聘行为更加规范和有效，特制定本管理规范。1.2. 总体原则第二条 二滩水电开发有限责任公司（以下简称公司）的招聘遵循以下原则和标准l 机会均等原则在公司出现职位空缺时，以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，招聘员工。公司员工享有和外部应征者一样的应征机会。l 双重考