公需科目《专业技术人岗位胜任力》答案90分.pdfVIP

公需科目《专业技术人岗位胜任力》答案90分.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
90 公需科 目 《专业技术人岗位胜任力》答案 90 分  公需科 目 《专业技术人岗位胜任力》答案 分  1.单选题 【本题型共20道题】  1.单选题 【本题型共20道题】  1. ()是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。 1. ()是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。 A.人格 A.人格 B.性格 B.性格 C.自我效能 C.自我效能 2. ()是从个体的兴趣出发,结合其优劣势,从而希望达到的一种理想生活状态。 2. ()是从个体的兴趣出发,结合其优劣势,从而希望达到的一种理想生活状态。 A.职业目标 A.职业目标 B.职业态度 B.职业态度 C.职业规划 C.职业规划 3. (),即针对特定现象或问题通过发放调查问卷,对收集得到的数据资料进行分析处理后,经过进一步的归纳推理得到某些结论或推论的研究方法。 3. (),即针对特定现象或问题通过发放调查问卷,对收集得到的数据资料进行分析处理后,经过进一步的归纳推理得到某些结论或推论的研究方法。 A.问卷调查法 A.问卷调查法 B.评价中心法 B.评价中心法 C.专家小组法 C.专家小组法 4. ()是胜任力模型构建的第一步。 4. ()是胜任力模型构建的第一步。 A.定位绩效标准 A.定位绩效标准 B.建立胜任力模型 B.建立胜任力模型 C.验证胜任力模型的有效性 C.验证胜任力模型的有效性 5.美国排名前 25 位的企业, ()是学习型企业。 5.美国排名前 25 位的企业, ()是学习型企业。 A.0.2 A.0.2 B.0.6 B.0.6 C.0.8 C.0.8 6. ()是培训活动的首要环节,它决定了培训能否瞄准正确地目标。 6. ()是培训活动的首要环节,它决定了培训能否瞄准正确地目标。 A.培训实施 A.培训实施 B.需求分析 B.需求分析 C.效果评估 C.效果评估 7. ()是一种教育制度,与学分制、班建制同为三大教育模式。 7. ()是一种教育制度,与学分制、班建制同为三大教育模式。 A.专题讲座 A.专题讲座 B.业余学习 B.业余学习 C.导师制 C.导师制 8. 目前,较为常见的问卷调查法是() 8. 目前,较为常见的问卷调查法是() A.360°反馈法 A.360°反馈法 B.试卷调查 B.试卷调查 C.笔试法 C.笔试法 9.美国学者汤姆·W ·戈特将“现实状态”与“理想状态”之间的“差距”称之为() 9.美国学者汤姆·W ·戈特将“现实状态”与“理想状态”之间的“差距”称之为() A.缺陷 A.缺陷 B.缺失 B.缺失 C.缺口 C.缺口 10. ()是知识工程中结构化、易操作、易利用、全面有组织的知识集群。 10. ()是知识工程中结构化、易操作、易利用、全面有组织的知识集群。 A.知识面 A.知识面 B.知识点 B.知识点

文档评论(0)

萧关逢候骑 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档