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企业经营与管理丨QIYEJINGYINGYUGUANLI 我国企业社会工作的现状与发展思考 周晔高钟/苏州科技学院，江苏苏州215000 【撕要】本文通过对企业新生代农民工生存现状分析，提出采取点对点拼助、联合咨询服务、社工网站平台约通等多形式社工服务方式，解决士业新生代农民工缺失人文关怀、缺乏社会服?务等向题，达到提升企业生产力、提高员工幸福多教、构延和谐社会之目的〇 [关健词]企业社会工作；新生代农民工；服务棋式 势前，我N正处于工此化、城镇化快速发展阶段，城镇屮庞大的企、丨k员工群怵内部发生若深刻分化，“80、90后” /II生的“新生代农K工”群休正U益成为企看.员工的主休。巾于他们在成长过程屮缺乏挫折教苻，工作时又要而对“职业+IA1定、T.资收入低、城|丨I买房难、社保不完#”等问题，普遍缺失人文关怀、缺乏社会服务，他们想往城市生活却闲难重重，无法顺利融人其中。如H帮助他们顺利地融人城市社会，将他们蕴禽的巨大能笊转人到和谐社会违设之中，构筑我M企业社会工作体系尤为迫切和帘要。 一、 我国企业社会工作发展现状及存在的主要问题 企、丨k社会工作是运)丨丨社会工作的方法，解决企员丁所而临的W境及各种矛质冲突，M时为企业及具管理层提供服务，提高员工积极性，提高生产效率，满足企业健康发展滞耍。「丨前，我N企业社会工作尚处于起步阶段，未形成存效的制度怵系，社