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集团公司副总经理两学一做民主生活会对照检查材料 根据厅党组关于召开2020年度民主生活会的指示精神和要求，我仔细学习了习近平总书记系列讲话、学习领悟党的十八届六中全会精神，学习《中国共产党党内监视条例》、《中国共产党廉洁自律准那么》等内容。围绕“两学一做〞学习训练，在学习的根底上，我深化查找了自己在抱负信念、遵守政治纪律和政治规矩、改良作风、强化担当、落实从严治党责任制等方面存在的问题，并仔细剖析了产生问题的缘由，明确了努力方向，提出了整改措施，现将对比检查状况汇报如下： 　　一、存在的突出问题：  　　(一)坚决抱负信念方面：  　　1.理论学习不够深化，抱负信念不够坚决。理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的深度和广度有所欠缺，学以致用做的不够好，抱负信念不够坚决。  　　2.宗旨观念树立的不劳，工作作风不够扎实。在牢记宗旨树立全心全意为人民效劳的观念上有模糊认识，工作布置多、检查少，有时有急躁心情。  　　(二)遵守政治纪律和政治规矩方面  　　一是政治敏锐性不够强。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署，特殊是民族宗教政策有时认识不深、理解不透、虽然对打击“三股权力〞和暴力恐惧犯罪行为主动发声，但对党的民族政策进展系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，对与“三股权力〞及西藏反分裂斗争的长期性、锋利性、冗杂性认识缺乏，对“三股权力〞利用各种方式从事浸透破坏活动的警觉性不高，敌情观念不强。  　　二是政治鉴别力不强。对“四个认同〞、“三个离不开〞的本质领悟不够深，有时对错误言行负面言论，缺乏根本的鉴别力。  　　(三)落实中央和自治区改良作风规定精神方面  　　能仔细贯彻执行中央八项规定和自治区十条规定要求，自己和家人无任何违规行为，但在反腐倡廉方面责任意识和监视意识不够强，还需要进一步增加。再就是对改良工作作风的重要性认识不到位，还有就是深化基层调查理解问题的力度不够。  　　(四)强化政治担当方面  　　工作中有时存在安于现状的满足感，精益求精的进取心和拼搏精神还有待于改良和增加。有时只满足于把份内的事办好就可以了，开拓创新意识不强，对问题缺少深层次的分析，没有留意到以完善工作方法，推动集团公司工作的改善，习惯用老方法、老阅历来处理工作，工作思路、思维方式有时还不能适应新形势的进展要求。  　　(五)参与组织生活方面  　　主动参与厅党组和集团公司党委组织的各项学习培训，自觉参与所在支部的学习支配，按时交纳党费并按规定向组织报告个人有关事宜，并能按党的组织原那么办事。通过对比检查也存在着以下几方面的问题：  　　一是在学习方面，存在着政治理论学习不够“深〞、专业理论学的不够“精〞学问面还不够广。  　　二是在思想方面，思想仍有旧的观念，往往限于惯性思维，思想解放、观念更新还不够彻底。  　　三是在工作方面，对做好新形势下的个人分管的工作，创新程度不高、新阅历、新做法还有待于进一步挖掘。  　　(六)落实全面从严治党责任方面  　　1.深化学习不够，用理论指导理论的力量有待进一步进步。  　　2.根据科学进展观要求，业务力量还需进一步增加监视力度不大，抓落实不够。  　　3.坚持民主集中制、落实“一岗双责〞方面，与同志们进展常常性谈心、沟通思想、开展批判和自我批判做得还很欠缺。  　　二、产生问题的缘由分析  　　一是坚持常常性学习的理念不强。把理论学习当做软指标，没有处理好工作与学习的关系，即使学习也只是学习重点的东西，没有全面系统的对有关方针、政策进展深化的学习，只是现学现用。由于自觉不自觉的放松了政治理论学习，总认为自己不是理论工，没有必要去深钻细研，懂得一些根本观点根本原理能适应工作就行，阅历主义的思想导致理论学习的爱好不浓尤其是运用理论学问指导工作理论的力量不强。  　　二是在党性修养熬炼方面有所放松。究其缘由主要是世界观的改造时有放松为人民效劳的宗旨意识和艰辛奋斗精神有所淡薄，在讨论解决问题方面工作作风不够扎实细致。  　　三是开拓创新的意识不强。自我要求有所放松，认为自己工作了几十年，有时产生松口气的念头，满足于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的主动性、主动性、制造性，无视了自我约束、自我监视、自我进步。工作有时凭阅历按部就班，无视了自我的进步完善和进步，不能紧紧的跟上时代进展的要求。  　　三、今后的努力方向和下一步改良措施  　　针对自己在工作中存在的问题和缺乏，作为副总经理，我将在以后工作中，仔细反思、加以改良，时时开展批判与自我批判，坚固树立马克思主义群