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问责自查自律作风整改提高报告 为了仔细落实公司开展的“作风纪律〞专项整治活动的有关部署和要求，根据公司相关的制度、原那么，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作力量等方面从思想深处进展自我剖析，找出了自身存在的问题，明确了自己整改进步的目的和确定今后努力的方向。　一、存在的问题 ? 〔一〕业务学习方面 ? 1、作为公司行政后勤管理人员，没有“钻〞劲和“挤〞劲抓紧点滴时间用于学习深造，致使自己的理论文化程度和业务素养进步的不够快。 ? 2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重有用主义“急用先学〞及“现学现用〞，不注重业务学问全面的、系统的学习和积累。 ? 3、学习上存在自满心情，不注重更新学问，遇上处理详细事情时，往往是凭主观臆断和阅历去分析状况、处理问题，造成工作效率低下、被动。 ? 〔二〕工作作风方面 ? 1、工作思路狭窄，互相协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。这对于一个从事后勤行政管理人员来说是很不行取的。 ? 2、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不坚固。在日常工作中观念较差，在对内部平安管理监视上只满足于不出事就行。 ? 〔三〕纪律作风方面 ? 纪律作风不够扎实，有时对自己要求不严，在公司开展的文体活动方面不可以主动参加，“懒〞和“散〞的行为时有发生。二、存在问题的主要缘由 ? 以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的。问题出在外表上，根子生在思想上，从思想更深层次上分析起来，主要有以下几点： ? 1、没有把业务理论学问学习放在重要位置，即使学了也没有到达应有的效果，收获甚小，影响了自身业务素养的进一步进步。 ? 2、作为公司后勤行政管理人员的宗旨观念有所淡化。认为自己的工作已经很努力了，满足于面上不出问题，有时便产生了“松口气〞的念头。 ? 3、自我要求有所放松，无视了自我约束、自我监视、自我进步。工作中有依靠思想，满足于自身的学问和阅历。三、整改措施 ? 随着公司作风纪律整顿活动的不断深化，通过对自身存在的问题和缺陷进展排查，更加醒悟地认识到自己存在的缺乏，也更加增加了改正错误、改正缺点，进步本人思想素养和业务素养的信念和决心。在今后的工作中，决心从以下几个方面进展改良进步： 1、加强业务理论学习，全面仔细系统地学习民爆行业的规程标准以及相关的技术理论学问，给自己“充电加油〞，提升自身业务素养和工作力量的  2、依据个人的详细状况和自身的工作特点，进一步改良工作作风。克制消极思想、模糊认识所造成的各种束缚，破除“软、懒、散〞行为，迎难而上，主动工作；对遇到的问题和冲突进展理性思索，深挖其中的难点疑点，仔细地去分析问题和解决问题，不断完善和进步自己。 ? 3、求真务实、开拓创新，解放思想、实事求是、与时俱进是我们当代神威人的宗旨。作为神威公司的一位员工，我们应感到骄傲和傲慢，这是因为，我们有一位求真务实、开拓创新的领军人；有一支精干的领导班子；企业的经营形势好了，我们的腰包鼓了；所以，我们要爱惜神威，爱惜我们赖以生存的这个大家庭。因此，在今后的工作中，一是要为企业多出办法、想方法、忠心耿耿。二是对待工作要重实际、干实事、务实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是要制造性地工作，大胆地投身到生产理论中去，在工作中决不墨守陈规、固步自封，从实际动身，不断地钻研学习民爆行业的新学问、新技术、提出新思想、新方案，拿出新举措，为公司的进展多做奉献。