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疫情防控一线医务人员子女2020中考可加分 疫情防控一线医务人员子女2020中考可加分 近日，XX省委办公厅、省政府办公厅发出关于为新冠肺炎疫情防控一线医务人员办好十二件实事的通知。其中指明疫情防控一线医务人员子女2020中考可加分，详细状况如下：   新冠肺炎疫情发生以来，全省广阔医务人员特殊是疫情防控一线医务人员，仔细贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示精神，主动响应党中央、国务院号召，根据省委、省政府的部署支配，讲政治、顾大局，舍小家、为大家，义无反顾、冲锋在前，生动诠释了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆〞的崇高职业精神。为进一步鼓励关爱疫情防控一线医务人员，解除他们的后顾之忧，确保打赢疫情防控阻击战，经省委、省政府同意，确定为我省新冠肺炎疫情防控一线医务人员(以下简称“一线人员〞)办好十二件实事，现将有关事项通知如下。   一、建立关怀关爱小组。各级卫生安康部门和有关单位要建立对一线人员的关怀关爱小组，支配特地人员开展“多帮一〞效劳，具体理解一线人员及家庭需求和困难，为每户家庭供应口罩、消毒液等防护用品，主动协调解决问题。所在单位要为一线人员建立档案，具体记录人员派出、工作表现等状况。   二、开展职工关爱行动。工会组织定期为一线人员家庭发放蔬菜等生活必需品，直至疫情防控任务完毕。对一线人员配偶，所在单位可实行远程办公、弹性工作制、合理支配调休等方式予以适当关怀支持，满足其照看老人、孩子等需要。通过工会12351职工热线、微信公众号、“齐鲁工惠〞APP、上门效劳、志愿帮扶等方式，依托专业力气对有需要的一线人员及其家属供应心理安康效劳。   三、建立家属就医绿色通道。对一线人员直系亲属看病就医，各医疗机构开通绿色通道，实行优先就医，支配专人予以帮助。对需要住院照护的，其所在单位实行志愿效劳、爱心帮扶等方式予以照看。   四、加强家庭成员爱心照看。对一线人员无人照看的高龄老人、未成年子女，依据需要由所在乡镇(街道)负责，由老人所在社区等帮助支配托管照看，由子女所在学校支配送教效劳。   五、落实休息休假疗养待遇。所在单位要统筹保障一线人员必要休息，合理支配轮休、调休、补休，对长时间超负荷工作的人员支配强迫休息。疫情完毕后准时组织一次免费安康体检和疗养疗养，赴湖北人员所需经费由省级财政担当，其他一线人员由同级财政担当。   六、优先纳入人才工程和科技工程支持。申报泰山系列、齐鲁系列等省级人才工程方案的，不受申报名额限制;表现突出、申报单位重点推举的，优先赐予支持。申报参评省有突出奉献的中青年专家、享受国务院颁发政府特别津贴人员的，名额单列。申报省自然科学基金工程的，同等条件下优先立项支持。   七、赐予职务晋升政策倾斜。申报相应职称时，可放宽连续训练、基层效劳经受等条件，对连续训练学分不作要求。对赴湖北参与疫情防控一线工作1个月及以上的，可视同完成农村医疗卫活力构效劳时间，高级职称竞聘推举时，用人单位同等条件下优先考虑，其中获得表彰嘉奖的，首次申报高级职称可不受单位岗位数量限制;获得相应职称的，用人单位按规定挺直聘用到相应专业技术岗位。对一线护理人员，用人单位增加1年护龄。卫生职称“双自主〞改革试点单位，在岗位聘用时予以倾斜，符合相应岗位任职条件的可按规定聘用，相应岗位没有空缺的，可设置特设岗位予以聘用。   八、落实福利保障政策待遇规定。落实疫情防治一线人员临时性工作补助，对于挺直接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染掌握、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，根据每人每天300元予以补助;对于参与疫情防治的其他医务人员和防疫工，根据每人每天200元予以补助。对赴湖北参与疫情防治的人员，根据每人每天200元的标准发放伙食补助费，对省内参与疫情防治一线人员，根据每人每天100元的标准发放伙食补助费，所需费用由财政保障。省总工会对赴湖北参与疫情防控人员发放慰问金。向防控任务重、风险程度高的医疗卫活力构核增一次性绩效工资总量，不作为绩效工资调控基数。   九、落实工伤保险待遇。对防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的一线人员开拓绿色通道、简化程序，快速办理工伤认定手续和待遇支付，保障医务人员准时享受有关工伤保险待遇。对因参加应急处理工作致病、致残、死亡的人员，赐予相应的补助和抚恤。   十、供应商业保险保障。鼓舞有关保险公司为全部一线人员赠送商业保险(涵盖感染新冠肺炎导致的保险责任)。