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SWI未成年工劳动保护治理规定
1.0 目的
为增强公司用工治理,有效预防聘用未成工的情形,防范因此而引发的法律风险,并对未成年工采取 劳动保护举措,从而保证未成年工的合法权益,参照国家相关法律法规,制定本规定
2.0 适用范围 公司全体在职员工.
.0 定 .义
3. 1童工: 未满 16周岁,与单位或个人发生劳动关系的未成年工或童工. .
3.2未成年工 : 年龄满 16 周岁但未满 18周岁的劳动者.
4.0 责任
.1 公司 :
本公司禁止聘用童工, 原那么上不聘用未成年工 ;对于部门学校的短期实习生 〔未成工 〕,建立健康、 平安、. 卫生的工作环境,采取必需的劳保护举措 .
行政部
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